Directeur ALSH et ETAPS H/F
Offre n° O074250417000582
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du coordinateur opérationnel Enfance-Jeunesse-Education, vous assurerez la direction de l’accueil de loisirs les mercredis et les vacances scolaires, tout en menant des interventions sportives sur le temps scolaire, en lien avec l’Education Nationale. La mission s’étend également à l’organisation d’activités sportive à destination des enfants sur la pause méridienne et des jeunes dans le cadre du service jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
1. Direction de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances)
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT)
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe d’animation
- Assurer l’organisation logistique, matérielle et administrative de l’accueil
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de enfants
- Gérer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs
2. Interventions sportives sur le temps scolaire
- Construire et animer des cycles d’activités sportives en lien avec les enseignants et en cohérence avec les programmes de l’Education Nationale
- Garantir la sécurité des pratiques sportives
- Gérer le matériel sportif
- Participer à l’organisation d’évènement ou de rencontres sportives
3. Encadrement des temps méridiens
- Participer à l’organisation des temps de pause méridienne (animation, gestion des conflits)
- Être en lien avec les équipes de restauration et animation
- Veiller à la qualité éducative du temps méridien et à la sécurité des enfants
-
4. Participation au service jeunesse
- Proposer et animer des projets et activités à destination des préadolescents et adolescents (11-17 ans)
- Participer à l’encadrement d’actions ponctuelles ou régulières
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (école, collège, lycée, associations, services municipaux)
1. Direction de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances)
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire (PEDT)
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe d’animation
- Assurer l’organisation logistique, matérielle et administrative de l’accueil
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de enfants
- Gérer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs
2. Interventions sportives sur le temps scolaire
- Construire et animer des cycles d’activités sportives en lien avec les enseignants et en cohérence avec les programmes de l’Education Nationale
- Garantir la sécurité des pratiques sportives
- Gérer le matériel sportif
- Participer à l’organisation d’évènement ou de rencontres sportives
3. Encadrement des temps méridiens
- Participer à l’organisation des temps de pause méridienne (animation, gestion des conflits)
- Être en lien avec les équipes de restauration et animation
- Veiller à la qualité éducative du temps méridien et à la sécurité des enfants
-
4. Participation au service jeunesse
- Proposer et animer des projets et activités à destination des préadolescents et adolescents (11-17 ans)
- Participer à l’encadrement d’actions ponctuelles ou régulières
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (école, collège, lycée, associations, services municipaux)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre permettant la direction d’un accueil de loisirs de + de 80 enfants et+ de 80 jours de fonctionnement par an pour le versant direction accueil de loisirs
BPJEPS APT ou équivalent sportif (BEES 1er degré, licence STAPS) : pour la partie ETAPS
Expérience professionnelle confirmée
Enjeux et réglementations liés aux accueils collectifs de mineurs, pédagogie et besoins des enfants et adolescents, règlementation et sécurité dans les pratiques sportives,
Méthodologie de projet et animation d’équipe (encadrer, fédérer, accompagner)
Construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques et sportifs, gérer un budget
Qualités relationnelles, écoute, rigueur professionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens du service public
BPJEPS APT ou équivalent sportif (BEES 1er degré, licence STAPS) : pour la partie ETAPS
Expérience professionnelle confirmée
Enjeux et réglementations liés aux accueils collectifs de mineurs, pédagogie et besoins des enfants et adolescents, règlementation et sécurité dans les pratiques sportives,
Méthodologie de projet et animation d’équipe (encadrer, fédérer, accompagner)
Construire et mettre en œuvre des projets pédagogiques et sportifs, gérer un budget
Qualités relationnelles, écoute, rigueur professionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
35h annualisées : journées continues les mercredis et vacances, interventions en journée sur le temps scolaire, parfois en soirée pour le service jeunesse
Mobilité possible (déplacements entre école, équipements sportifs, lieux d’activités)
Congés uniquement pendant les vacances scolaires, selon l’organisation du service
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
35h annualisées : journées continues les mercredis et vacances, interventions en journée sur le temps scolaire, parfois en soirée pour le service jeunesse
Mobilité possible (déplacements entre école, équipements sportifs, lieux d’activités)
Congés uniquement pendant les vacances scolaires, selon l’organisation du service
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96
rh@vetrazmonthoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.