Responsable du pôle Batiments
Offre n° O074250422000042
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de son adjoint, vous organisez et mettez en œuvre la maintenance du parc de bâtiments communaux, de l'éclairage public et des installations sportives. Vous supervisez le fonctionnement et le respect des réglementations des bâtiments. Vous assurez la maitrise d'œuvre interne pour des projets d'investissements et participez à l'élaboration du budget et à son suivi.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer le suivi du parc de bâtiments communaux
- Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les évolutions de réglementation
- Planifier et suivre les vérifications réglementaires obligatoires auprès des organismes de contrôle
- Mettre à jour le carnet de santé du patrimoine (amiante, plomb, registre de sécurité, refuges, ...)
- Elaborer l'organigramme des accès aux bâtiments et assurer la gestion des clefs et badges
Superviser la maintenance des bâtiments réalisée en régie
- Elaborer le plan de maintenance des bâtiments
- Manager 5 agents communaux : 1 plombier, 2 électriciens, 1 menuisier et 1 peintre
- Organiser et superviser les interventions des agents
- Participer à l'engagement des dépenses et au suivi budgétaire des interventions
Garantir le fonctionnement des bâtiments des installations sportives et de l'éclairage public
- Organiser l'entretien de l'éclairage public, avec les ressources à disposition
- Gérer les contrats de fourniture d'énergie et d'eau
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Organiser et superviser l'organisation de la pose et dépose des illuminations de Noël, avec les ressources à disposition
- Répondre aux besoins électriques du service Manifestations avec les ressources à disposition
Piloter des projets de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la maitrise d'œuvre interne pour des projets d'investissement réalisés en régie et pour certaines opérations de petite dimension réalisées avec les entreprises
- Participer à l'élaboration du budget de travaux
- Préparer les éléments à porter au budget de fonctionnement et aux opérations d'investissement (MOE interne)
- Participer au contrôle de gestion et à l'engagement des dépenses
Conditions :
- Poste permanent à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle labellisée
- Tickets restaurant
- Inscription au CNAS & possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Poste à pourvoir à compter du 13 février 2024
Assurer le suivi du parc de bâtiments communaux
- Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les évolutions de réglementation
- Planifier et suivre les vérifications réglementaires obligatoires auprès des organismes de contrôle
- Mettre à jour le carnet de santé du patrimoine (amiante, plomb, registre de sécurité, refuges, ...)
- Elaborer l'organigramme des accès aux bâtiments et assurer la gestion des clefs et badges
Superviser la maintenance des bâtiments réalisée en régie
- Elaborer le plan de maintenance des bâtiments
- Manager 5 agents communaux : 1 plombier, 2 électriciens, 1 menuisier et 1 peintre
- Organiser et superviser les interventions des agents
- Participer à l'engagement des dépenses et au suivi budgétaire des interventions
Garantir le fonctionnement des bâtiments des installations sportives et de l'éclairage public
- Organiser l'entretien de l'éclairage public, avec les ressources à disposition
- Gérer les contrats de fourniture d'énergie et d'eau
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des équipements
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Organiser et superviser l'organisation de la pose et dépose des illuminations de Noël, avec les ressources à disposition
- Répondre aux besoins électriques du service Manifestations avec les ressources à disposition
Piloter des projets de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la maitrise d'œuvre interne pour des projets d'investissement réalisés en régie et pour certaines opérations de petite dimension réalisées avec les entreprises
- Participer à l'élaboration du budget de travaux
- Préparer les éléments à porter au budget de fonctionnement et aux opérations d'investissement (MOE interne)
- Participer au contrôle de gestion et à l'engagement des dépenses
Conditions :
- Poste permanent à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle labellisée
- Tickets restaurant
- Inscription au CNAS & possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
Poste à pourvoir à compter du 13 février 2024
Profils recherchés
Compétences requises :
-Titulaire d'un BAC PRO Bâtiments / BTS économie de la construction
- Maîtrise des outils informatiques & des logiciels métier
- Aptitudes au management
- Connaissance des normes du bâtiment, réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie, CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
- Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Suivi de budget
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Synthèse et reporting
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Sens du service public & des responsabilités
- Permis B
-Titulaire d'un BAC PRO Bâtiments / BTS économie de la construction
- Maîtrise des outils informatiques & des logiciels métier
- Aptitudes au management
- Connaissance des normes du bâtiment, réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie, CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
- Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Suivi de budget
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Synthèse et reporting
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Sens du service public & des responsabilités
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
Candidature (CV-photo indispensable et lettre de motivation) à Monsieur le Maire B.P 43 74170 SAINT-GERVAIS
ou par mail :
recrutement@saintgervais.com
ou par mail :
recrutement@saintgervais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.