Adjoint au Responsable du Service Voirie
Offre n° O074250428000727
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de près de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Voirie, vous assurez l’encadrement technique du service voirie durant les missions afférentes à la voirie communale et aux lieux publics. Vous assurez les travaux de maintenance de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront :
- Planification de l’entretien préventif des voies communales et de leurs accotements,
- Assurer le suivi de l’entretien de la voirie,
- Conduite d’engins de voirie (télescopique, camion PL, tracteur de plus de 50CV, balayeuse, engins de déneigement).
- Suivi règlementaire et maintenance de la signalisation verticale et horizontale,
- Travaux de terrassement, de transport des matériaux, et autres,
- Assurer la viabilité hivernale,
- Réaliser des petits ouvrages maçonnés,
- Poser des éléments de voiries (bordures, regards, etc)
- Manutention de matériel pour les festivités
- Planification de l’entretien préventif des voies communales et de leurs accotements,
- Assurer le suivi de l’entretien de la voirie,
- Conduite d’engins de voirie (télescopique, camion PL, tracteur de plus de 50CV, balayeuse, engins de déneigement).
- Suivi règlementaire et maintenance de la signalisation verticale et horizontale,
- Travaux de terrassement, de transport des matériaux, et autres,
- Assurer la viabilité hivernale,
- Réaliser des petits ouvrages maçonnés,
- Poser des éléments de voiries (bordures, regards, etc)
- Manutention de matériel pour les festivités
Profils recherchés
Niveau C.A.P. / B.E.P. ou expérience professionnelle significative
Permis B exigé ; Permis C Poids lourd souhaité
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Parfaites connaissances dans les domaines d’activité ci-dessus énumérés
Connaissance dans les domaines de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale et de signalisation de chantier
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve
Capacité à travailler seul, prise d’initiative, esprit d’équipe
Permis B exigé ; Permis C Poids lourd souhaité
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, -
Parfaites connaissances dans les domaines d’activité ci-dessus énumérés
Connaissance dans les domaines de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale et de signalisation de chantier
Sens de l’organisation, des responsabilités, du devoir de réserve
Capacité à travailler seul, prise d’initiative, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT
Où
36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT
Où
36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.