Agent polyvalent animation et entretien

Offre n° O074250428001053
Publiée le 28/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU, Viuz-la-Chiésaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge des enfants pendant le temps méridien et de l’entretien du bâtiment scolaire (élémentaire).
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
L'agent est chargé d’accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne:
 Animer des activités,
 Surveiller les enfants lors de leurs déplacements au réfectoire et dans la cour de récréation ;
 Veiller au bon déroulement du repas (gestion des flux).

L’agent est chargé de l’entretien du bâti scolaire :
 Assurer l'entretien et le nettoyage de l’école élémentaire.
 Aider à la prise du goûter et nettoyage de la garderie.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Compétences techniques (savoirs)
 Connaissance des règles d’utilisation, de stockage et de sécurité des produits d’entretien.
 Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection en milieu scolaire.
 Notions de base en animation périscolaire.

Compétences organisationnelles et relationnelles (savoir-faire)
 Connaissance des gestes et postures de travail adaptés aux tâches d’entretien et de manutention.
 Capacité à organiser efficacement son travail dans le respect des consignes.
 Capacité à encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité.
 Proposer des animations.
 Sens du travail en équipe et de la coopération avec les enseignants et les autres agents.
 Capacité d’adaptation aux évolutions du service et aux consignes données.

Qualités personnelles (savoir-être)
 Respect de la hiérarchie : appliquer les consignes et rendre compte de son travail avec professionnalisme.
 Sens du service public : engagement à assurer un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les enseignants.
 Rigueur et méthode : respect strict des protocoles d’hygiène et de sécurité.
 Patience et bienveillance : aptitude à accompagner les enfants avec calme et pédagogie.
 Réactivité et autonomie : capacité à gérer des situations imprévues et à s’adapter aux contraintes du poste.
 Esprit d’équipe et force de proposition : participation active à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service.
 Respect de son rôle et de sa place : ne pas interférer dans les missions des autres agents ou des enseignants.
 Discrétion professionnelle et neutralité : ne pas véhiculer de rumeurs ou entretenir un climat négatif au sein de l’équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450775144
Informations complémentaires
Comment postuler :
Si vous souhaitez intégrer notre équipe dynamique, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : secretariat@viuz-la-chiesaz.fr à l’attention de Monsieur le Maire.
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Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIUZ LA CHIESAZ
>CHEF LIEU
74540 VIUZ LA CHIESAZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.