REFERENT(E) ENTRETIEN SITE CHEF-LIEU
Offre n° O074250428001269
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place claudius luiset, Sillingy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable entretien, vous serez chargé(e) de :
- L'ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES ET COMMUNAUX
- LA GESTION DES STOCKS D’ENTRETIEN
- LA GESTION DE LA LINGERIE
- GERER LE MATERIEL D’ENTRETIEN ET DE LINGERIE:
- AIDER AU SERVICE RESTAURATION PENDANT LE TEMPS MERIDIEN
- L'ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES ET COMMUNAUX
- LA GESTION DES STOCKS D’ENTRETIEN
- LA GESTION DE LA LINGERIE
- GERER LE MATERIEL D’ENTRETIEN ET DE LINGERIE:
- AIDER AU SERVICE RESTAURATION PENDANT LE TEMPS MERIDIEN
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable entretien, vous serez chargé(e) de :
ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES ET COMMUNAUX
• Organiser et planifier les activités de l'équipe de l’école du Chef-lieu en lien avec la responsable du service entretien
• Gérer l’entretien, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
• Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec les agents
• Participer au contrôle de la qualité des interventions et du respect des délais
• Prévenir systématiquement le responsable du service entretien en cas de panne du matériel
GESTION DES STOCKS D’ENTRETIEN
• Gérer les stocks de produits d’entretien et consommables du site de l’école du Chef-lieu
• Transmettre les demandes de commandes de produits et de consommables
• Inventaire et suivi de la consommation
• Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien
GESTION DE LA LINGERIE
• Laver, étendre et repasser le linge de maison et de cuisine, et le linge de vêtements professionnels,
• Veiller à la bonne redistribution du linge propre,
• Gérer les stocks des supports textiles d’essuyage et de nettoyage, et des produits de lavage,
GERER LE MATERIEL D’ENTRETIEN ET DE LINGERIE
• Prévenir systématiquement la responsable du pôle entretien en cas de panne du matériel d’entretien
AIDER AU SERVICE RESTAURATION PENDANT LE TEMPS MERIDIEN
• Servir les enfants dans le respect des normes d’hygiène et des P.A.I. (Projet d’Accueil individualisé) et des particularités alimentaires (Sans porc, etc.),
• S’assurer du bon déroulement du temps de repas (climat favorable, lutte contre le gaspillage, portions adaptées et équilibrées…),
ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES ET COMMUNAUX
• Organiser et planifier les activités de l'équipe de l’école du Chef-lieu en lien avec la responsable du service entretien
• Gérer l’entretien, sur le temps scolaire et ou les vacances scolaires, les locaux scolaires ou /et communaux
• Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec les agents
• Participer au contrôle de la qualité des interventions et du respect des délais
• Prévenir systématiquement le responsable du service entretien en cas de panne du matériel
GESTION DES STOCKS D’ENTRETIEN
• Gérer les stocks de produits d’entretien et consommables du site de l’école du Chef-lieu
• Transmettre les demandes de commandes de produits et de consommables
• Inventaire et suivi de la consommation
• Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien
GESTION DE LA LINGERIE
• Laver, étendre et repasser le linge de maison et de cuisine, et le linge de vêtements professionnels,
• Veiller à la bonne redistribution du linge propre,
• Gérer les stocks des supports textiles d’essuyage et de nettoyage, et des produits de lavage,
GERER LE MATERIEL D’ENTRETIEN ET DE LINGERIE
• Prévenir systématiquement la responsable du pôle entretien en cas de panne du matériel d’entretien
AIDER AU SERVICE RESTAURATION PENDANT LE TEMPS MERIDIEN
• Servir les enfants dans le respect des normes d’hygiène et des P.A.I. (Projet d’Accueil individualisé) et des particularités alimentaires (Sans porc, etc.),
• S’assurer du bon déroulement du temps de repas (climat favorable, lutte contre le gaspillage, portions adaptées et équilibrées…),
Profils recherchés
- Connaissance des gestes et des postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux ;
- Connaissance des règles d'hygiène de locaux et HACCP ;
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
- Sens du service public
- Disponibilité, horaires de travail décalés (avant 8h ou après 16h30)
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Autonomie
Temps de travail annualisé.
- Connaissance des règles d'hygiène de locaux et HACCP ;
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
- Sens du service public
- Disponibilité, horaires de travail décalés (avant 8h ou après 16h30)
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Autonomie
Temps de travail annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/REFERENT(E) ENTRETIEN à l'adresse mail : pub-poste@ccfu.fr ou à l'adresse postale suivante : CCFU, service RH mutualisé, 61 route du Stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.