Placé sous la responsabilité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle. Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.
Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial :
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;
- Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ;
- Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne :
- Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;
- ?uvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;
- ?uvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence. 

A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs :
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ;
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ;
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Pilotage et animation de projets et actions de prévention :
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local. 

Médiation et négociation auprès des organismes :
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ;
- Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches ; 
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent.

Instruction administrative des dossiers :
- Constituer des dossiers à caractère social ;
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)