AGENT DE MAITRISE SIGNALISATION HORIZONTALE H/F
Offre n° O074250501399191
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1130 AVENUE DU MOLE, Ayse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
La Direction des Routes recrute un chauffeur auxiliaire de la machine autoportée pour la réalisation de la maintenance ou de la création de la signalisation horizontale (SH-marquage routier)
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Assurer principalement des travaux de signalisation horizontale au sein de l'équipe dits « linéaire » ou des « travaux spéciaux » au départ d'Ayse. Assurer la conduite de la machine autoportée lorsque le responsable n'est pas disponible.
Cela consiste généralement à :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de signalisation horizontale des routes départementales dans l'équipe de linéaire équipée de la machine autoportée ou dans l'équipe de travaux spéciaux équipée de la machine poussée
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
En fonction des habilitations et des capacités, et selon le plan de charge, renforcer l'équipe de Signalisation Horizontale d'Annecy ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières), assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département. Pendant la VH, affectation éventuelle sur une autre résidence administrative.
- Poste basé à AYZE
- Poste à temps complet, 2 modalités de temps de travail au TER : de la fin Viabilité Hivernale (généralement mi-mars) à début de VH (généralement mi-novembre), base horaire de 36h hebdomadaire selon l'horaire quotidien suivant : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; (une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi de repos les semaines impaires non travaillé.
- Pendant la VH, affectation en CERD selon les modalités horaires du CERD, basé sur 39h00 de travail hebdomadaire.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) :
Assurer principalement des travaux de signalisation horizontale au sein de l'équipe dits « linéaire » ou des « travaux spéciaux » au départ d'Ayse. Assurer la conduite de la machine autoportée lorsque le responsable n'est pas disponible.
Cela consiste généralement à :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de signalisation horizontale des routes départementales dans l'équipe de linéaire équipée de la machine autoportée ou dans l'équipe de travaux spéciaux équipée de la machine poussée
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
En fonction des habilitations et des capacités, et selon le plan de charge, renforcer l'équipe de Signalisation Horizontale d'Annecy ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières), assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département. Pendant la VH, affectation éventuelle sur une autre résidence administrative.
- Poste basé à AYZE
- Poste à temps complet, 2 modalités de temps de travail au TER : de la fin Viabilité Hivernale (généralement mi-mars) à début de VH (généralement mi-novembre), base horaire de 36h hebdomadaire selon l'horaire quotidien suivant : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; (une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi de repos les semaines impaires non travaillé.
- Pendant la VH, affectation en CERD selon les modalités horaires du CERD, basé sur 39h00 de travail hebdomadaire.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Permis VL et PL obligatoires
- Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques et pour le travail manuel
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
- Sens du travail en équipe et sens de la communication
- Permis VL et PL obligatoires
- Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques et pour le travail manuel
- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
- Sens du travail en équipe et sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. CAVELIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.