Responsable du service Police Municipale
Offre n° O074250506000133
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE HENRI BOUCHER, Bons-en-Chablais (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bons-en-Chablais (74890)
Recrute
Un(e) responsable du service Police Municipale à temps complet (remplacement suite à mutation)
Recrutement sous statut fonctionnaire – Grade de brigadier-chef principal ou de chef de service PM
________________________________________
🔎 Vous êtes un professionnel expérimenté, rigoureux et engagé ?
Envie de mettre vos compétences au service d’une ville en plein essor ?
👉 Bons-en-Chablais, 6 000 habitants, située entre lac Léman, Annecy et Chamonix, vous offre un cadre de travail attractif et un service modernisé : nouveaux locaux, vidéoprotection active, armement B1 en cours de déploiement, 2h de sport/semaine sur le temps de travail.
________________________________________
Recrute
Un(e) responsable du service Police Municipale à temps complet (remplacement suite à mutation)
Recrutement sous statut fonctionnaire – Grade de brigadier-chef principal ou de chef de service PM
________________________________________
🔎 Vous êtes un professionnel expérimenté, rigoureux et engagé ?
Envie de mettre vos compétences au service d’une ville en plein essor ?
👉 Bons-en-Chablais, 6 000 habitants, située entre lac Léman, Annecy et Chamonix, vous offre un cadre de travail attractif et un service modernisé : nouveaux locaux, vidéoprotection active, armement B1 en cours de déploiement, 2h de sport/semaine sur le temps de travail.
________________________________________
Missions / conditions d'exercice
🛠 Vos missions principales
🔹 Management et organisation du service
• Encadrer une équipe de 3 agents à temps plein
• Mettre en œuvre les orientations des élus et de la direction
• Élaborer et suivre le budget, gérer les équipements, véhicules et locaux
• Planifier les missions régulières et les dispositifs liés aux événements communaux
🔹 Action de terrain et suivi des interventions
• Organiser les patrouilles et définir les zones de surveillance
• Veiller à la gestion des procédures spécifiques (fourrière, objets trouvés, nuisances, chiens dangereux…)
• Assurer le lien avec les forces de l’État, Thonon Agglomération, le Département et les partenaires institutionnels
🔹 Prévention, sécurité et proximité
• Participer à l’élaboration des plans de prévention des risques majeurs
• Mettre en place des actions de sensibilisation (milieu scolaire, séniors, commerçants…)
• Superviser la vidéoprotection et les interventions dans les zones sensibles (écoles, bâtiments publics)
🔹 Relations avec la population
• Organiser l’accueil du public et les permanences
• Répondre aux doléances et réclamations des habitants
• Participer aux réunions publiques d'information
• Encadrer le bon déroulement du marché hebdomadaire (mise en sécurité, présence agents PM)
________________________________________
🔹 Management et organisation du service
• Encadrer une équipe de 3 agents à temps plein
• Mettre en œuvre les orientations des élus et de la direction
• Élaborer et suivre le budget, gérer les équipements, véhicules et locaux
• Planifier les missions régulières et les dispositifs liés aux événements communaux
🔹 Action de terrain et suivi des interventions
• Organiser les patrouilles et définir les zones de surveillance
• Veiller à la gestion des procédures spécifiques (fourrière, objets trouvés, nuisances, chiens dangereux…)
• Assurer le lien avec les forces de l’État, Thonon Agglomération, le Département et les partenaires institutionnels
🔹 Prévention, sécurité et proximité
• Participer à l’élaboration des plans de prévention des risques majeurs
• Mettre en place des actions de sensibilisation (milieu scolaire, séniors, commerçants…)
• Superviser la vidéoprotection et les interventions dans les zones sensibles (écoles, bâtiments publics)
🔹 Relations avec la population
• Organiser l’accueil du public et les permanences
• Répondre aux doléances et réclamations des habitants
• Participer aux réunions publiques d'information
• Encadrer le bon déroulement du marché hebdomadaire (mise en sécurité, présence agents PM)
________________________________________
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience confirmée en police municipale et en encadrement d’équipe
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal et des procédures de sécurité publique
• Sens du service public, sang-froid, autorité naturelle et discrétion
• Disponible (soirées, week-ends, événements)
• Permis B requis – Maîtrise des outils informatiques – Aptitude à travailler en transversalité
________________________________________
• Expérience confirmée en police municipale et en encadrement d’équipe
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal et des procédures de sécurité publique
• Sens du service public, sang-froid, autorité naturelle et discrétion
• Disponible (soirées, week-ends, événements)
• Permis B requis – Maîtrise des outils informatiques – Aptitude à travailler en transversalité
________________________________________
Contact et modalités de candidature
Contact
0450361030
Informations complémentaires
Conditions proposées
• Temps de travail : 37h/semaine (4,5 ou 5 jours) + 12 jours de RTT/an
• Travail certains samedis matin et en soirées (par roulement)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
📍 Contexte attractif : service restructuré, locaux récents, projet d’équipe dynamique
________________________________________
📩 Candidature à adresser avant le jeudi 5 juin 2025
• CV actualisé + lettre de motivation
• Par email : rh@bons-en-chablais.fr
• Ou par courrier :
Monsieur le Maire
15 place Henri Boucher
74890 Bons-en-Chablais
📌 À noter : participation possible aux frais de déplacement pour les candidats résidant à plus de 100 km, en cas d’entretien.
• Temps de travail : 37h/semaine (4,5 ou 5 jours) + 12 jours de RTT/an
• Travail certains samedis matin et en soirées (par roulement)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
📍 Contexte attractif : service restructuré, locaux récents, projet d’équipe dynamique
________________________________________
📩 Candidature à adresser avant le jeudi 5 juin 2025
• CV actualisé + lettre de motivation
• Par email : rh@bons-en-chablais.fr
• Ou par courrier :
Monsieur le Maire
15 place Henri Boucher
74890 Bons-en-Chablais
📌 À noter : participation possible aux frais de déplacement pour les candidats résidant à plus de 100 km, en cas d’entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.