Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O074250514000704
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 route des Eparis, Chapeiry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA. Participation employeur prévoyance & mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez apporter votre expérience et vos compétences métiers au service d'une commune en croissance démographique, avec des projets structurants.
Vous aimeriez vous impliquer pour une commune, située à 15 minutes d'Annecy, moins de 30 minutes des premières stations de ski, et un peu plus d'une heure de Lyon et de Chamonix-Mont-Blanc.
Chapeiry, 1000 habitants, dispose d'un panel associatif dynamique qui vient renforcer son attractivité et offre un cadre de vie agréable.
12 élus et 9 agents comptent sur vous !
En tant que Secrétaire général(e) en charge de la direction des services, sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre le projet de l'équipe municipale. Vous piloterez de nombreux projets structurants et motivants en optimisant les ressources financières et humaines : sécurisation et mise en circulation apaisée, avec mise en place de cheminements doux ; raccordement d'un secteur à l'assainissement collectif ; extension du groupe scolaire.
Vous aimeriez vous impliquer pour une commune, située à 15 minutes d'Annecy, moins de 30 minutes des premières stations de ski, et un peu plus d'une heure de Lyon et de Chamonix-Mont-Blanc.
Chapeiry, 1000 habitants, dispose d'un panel associatif dynamique qui vient renforcer son attractivité et offre un cadre de vie agréable.
12 élus et 9 agents comptent sur vous !
En tant que Secrétaire général(e) en charge de la direction des services, sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre le projet de l'équipe municipale. Vous piloterez de nombreux projets structurants et motivants en optimisant les ressources financières et humaines : sécurisation et mise en circulation apaisée, avec mise en place de cheminements doux ; raccordement d'un secteur à l'assainissement collectif ; extension du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Votre poste
Management
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses adjoints, manager confirmé, vous vous attacherez à :
- Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation, tant sur les aspects communaux que ceux en lien avec les structures intercommunales.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité dans le cadre des valeurs défendues par la commune, en lien avec l'exécutif.
- Animer le management des services, en veillant à la qualité de vie au travail.
- Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience et de qualité du service rendu.
Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles.
- Proposer une stratégie financière fondée sur un suivi budgétaire dynamique, afin de dégager les marges nécessaires pour les projets, dans le cadre d'une programmation pluriannuelle à élaborer.
- Assurer la préparation et l'exécution du budget, comprenant une régie de recettes et le suivi des subventions.
- Effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics.
- Assurer la préparation et le suivi des instances, notamment le conseil municipal.
- Sécuriser les actes juridiques de la commune et garantir la bonne application des procédures.
- Participer à l'instruction des autorisations du droit des sols en lien avec le service communautaire compétent.
- Assurer le suivi du patrimoine communal, des travaux.
- Organiser et assurer le suivi des élections.
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal en lien étroit avec les élus et les partenaires extérieurs.
- Assurer et garantir le pilotage des projets de la commune dans le respect du cadre législatif et réglementaire, en contribuant à la recherche des meilleurs financements.
- Représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs institutionnels et des partenaires, notamment les services de l'intercommunalité.
Management
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses adjoints, manager confirmé, vous vous attacherez à :
- Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation, tant sur les aspects communaux que ceux en lien avec les structures intercommunales.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité dans le cadre des valeurs défendues par la commune, en lien avec l'exécutif.
- Animer le management des services, en veillant à la qualité de vie au travail.
- Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience et de qualité du service rendu.
Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles.
- Proposer une stratégie financière fondée sur un suivi budgétaire dynamique, afin de dégager les marges nécessaires pour les projets, dans le cadre d'une programmation pluriannuelle à élaborer.
- Assurer la préparation et l'exécution du budget, comprenant une régie de recettes et le suivi des subventions.
- Effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics.
- Assurer la préparation et le suivi des instances, notamment le conseil municipal.
- Sécuriser les actes juridiques de la commune et garantir la bonne application des procédures.
- Participer à l'instruction des autorisations du droit des sols en lien avec le service communautaire compétent.
- Assurer le suivi du patrimoine communal, des travaux.
- Organiser et assurer le suivi des élections.
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal en lien étroit avec les élus et les partenaires extérieurs.
- Assurer et garantir le pilotage des projets de la commune dans le respect du cadre législatif et réglementaire, en contribuant à la recherche des meilleurs financements.
- Représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs institutionnels et des partenaires, notamment les services de l'intercommunalité.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine juridique et/ou financier et/ou management des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une réelle connaissance de la règlementation publique, du management et du fonctionnement d'une petite collectivité. Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez un sens aigu de l'anticipation, savez organiser votre travail et maîtrisez la gestion de projets.
Vous disposez d'une forte capacité à manager, susciter l'adhésion et mobiliser les agents. Vous êtes adaptable, proactif, capable de cerner les grands enjeux de la commune et son territoire et d'y répondre de manière rigoureuse et innovante.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant et disposez de techniques managériales variées. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de loyauté.
Votre aisance relationnelle et vos compétences vous permettent de convaincre sans avoir à vous imposer par la force.
Vos conditions de travail
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel (si pas de possibilité de recruter un titulaire).
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA).
Participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + actions sociales du CNAS.
Conditions et contraintes d'exercice : horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activité.
Prise de poste : Le plus rapidement possible.
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine juridique et/ou financier et/ou management des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une réelle connaissance de la règlementation publique, du management et du fonctionnement d'une petite collectivité. Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez un sens aigu de l'anticipation, savez organiser votre travail et maîtrisez la gestion de projets.
Vous disposez d'une forte capacité à manager, susciter l'adhésion et mobiliser les agents. Vous êtes adaptable, proactif, capable de cerner les grands enjeux de la commune et son territoire et d'y répondre de manière rigoureuse et innovante.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant et disposez de techniques managériales variées. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de loyauté.
Votre aisance relationnelle et vos compétences vous permettent de convaincre sans avoir à vous imposer par la force.
Vos conditions de travail
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel (si pas de possibilité de recruter un titulaire).
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA).
Participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + actions sociales du CNAS.
Conditions et contraintes d'exercice : horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activité.
Prise de poste : Le plus rapidement possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681234
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature adressée à Monsieur le Maire (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le 13 juin 2025.
Par courrier : Mairie de Chapeiry, 4 route des Eparis, 74540 Chapeiry.
Par courriel : accueil@chapeiry.fr
Possibilité de prise en charge partielle des frais liés au déplacement pour les candidats domiciliés à plus de 100 km de Chapeiry qui seraient invités à participer à un entretien de recrutement.
Par courrier : Mairie de Chapeiry, 4 route des Eparis, 74540 Chapeiry.
Par courriel : accueil@chapeiry.fr
Possibilité de prise en charge partielle des frais liés au déplacement pour les candidats domiciliés à plus de 100 km de Chapeiry qui seraient invités à participer à un entretien de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.