Agent d’exploitation des équipements sportifs - PT 101
Offre n° O074250516001300
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Service des Sports et du responsable technique vous contrôlez, surveillez et gérez les exploitations sportives ou ludiques
Missions / conditions d'exercice
-Contrôler des installations et entretenir des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
-Installer et stocker des équipements et du matériel
-Surveiller la sécurité des usagers et des installations
-Gérer et exploiter la collecte, le transport de la distribution et/ou le traitement de l'eau de la piscine municipale
-Installer et stocker des équipements et du matériel
-Surveiller la sécurité des usagers et des installations
-Gérer et exploiter la collecte, le transport de la distribution et/ou le traitement de l'eau de la piscine municipale
Profils recherchés
Technique:
- Connaitre les métiers de maintenance et d'entretien du bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des piscines
- Connaître les différents types de fonctionnement de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels t produits
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- Savoir utiliser les logiciels, outils informatiques et outils bureautique standard
- Connaître les règles de signalisation des chantiers
- Appliquer les protocoles de contrôles des installations
- Appliquer les protocoles de nettoyage
Relationnel:
- Aimer le travail de terrain
- Être automne et réactif
- Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Connaitre les métiers de maintenance et d'entretien du bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des piscines
- Connaître les différents types de fonctionnement de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels t produits
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- Savoir utiliser les logiciels, outils informatiques et outils bureautique standard
- Connaître les règles de signalisation des chantiers
- Appliquer les protocoles de contrôles des installations
- Appliquer les protocoles de nettoyage
Relationnel:
- Aimer le travail de terrain
- Être automne et réactif
- Savoir organiser son travail et faire preuve d'initiatives
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.