Chargé(e) de mission développement économique (Animation et valorisation du tissu économique)
Offre n° O074250517000001
Publiée le 17/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
29734.4 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000 € brut (CIA)
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au Pôle Aménagement Durable du Territoire mutualisé entre la Ville et la Communauté de Communes du Genevois, au sein de la Direction des Dynamiques Territoriales et sous l’autorité de la Cheffe de service économie, vous contribuez à l’élaboration et vous mettez en œuvre la politique en matière de développement économique sur le territoire de la Communauté de Communes du Genevois.
Vous êtes en charge notamment des missions suivantes, en matière :
- 1. D’animation économique et de valorisation du tissu économique :
o Animer des instances de dialogue pour travailler sur des projets pertinents à l’échelle du territoire et organiser des temps de rencontres entre élus et entreprises ;
o Participer aux rencontres d’acteurs économiques, et suivre l’Association de Développement des Entreprises du Léman (ADEL) ;
o Participer au développement de l’économie circulaire sur le territoire en lien avec les partenaires de la CCG
o Structurer et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à valoriser l’offre de services à destination des créateurs et chefs d’entreprises,
- 2. D’implantation d’entreprises sur le territoire
o Proposer des actions de prospection endogènes et exogènes et suivre les missions de prospection en lien avec les éventuels prestataires ;
o Assurer un premier niveau d’accueil des porteurs de projets et entreprises – organiser les comités d’agréments
o Assurer le suivi et la gestion du Village d’entreprises
o Proposer des procédures et outils visant à suivre les demandes et l’offre en matière immobilière et foncière en lien avec les partenaires de la CCG ;
- 3. De garantie d’une cohérence de la stratégie touristique :
o Suivre la mise en œuvre par l’Office de Tourisme des Monts du Genevois des plans d’actions du Schéma de Développement Touristique, en coordination avec les deux autres EPCI partenaires de l’OT, Annemasse Agglomération et le Pays de Cruseilles
o Veille sur les évolutions de la demande et de l’offre touristique
o Proposition d’ajustement du plan d’actions
o Participation à des actions de promotion touristique
- 4. D’impulsion et de mise en œuvre d’une politique en matière de formation :
o Suivre et développer l’offre de formation du territoire et les dispositifs de soutien à la formation (Cité des métiers notamment) ;
o Accompagner les partenaires de la CCG dans la mise en place d’une offre de services à l’attention des établissements de l’Enseignement Supérieur de Recherche (ESR).
Vous êtes en charge notamment des missions suivantes, en matière :
- 1. D’animation économique et de valorisation du tissu économique :
o Animer des instances de dialogue pour travailler sur des projets pertinents à l’échelle du territoire et organiser des temps de rencontres entre élus et entreprises ;
o Participer aux rencontres d’acteurs économiques, et suivre l’Association de Développement des Entreprises du Léman (ADEL) ;
o Participer au développement de l’économie circulaire sur le territoire en lien avec les partenaires de la CCG
o Structurer et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à valoriser l’offre de services à destination des créateurs et chefs d’entreprises,
- 2. D’implantation d’entreprises sur le territoire
o Proposer des actions de prospection endogènes et exogènes et suivre les missions de prospection en lien avec les éventuels prestataires ;
o Assurer un premier niveau d’accueil des porteurs de projets et entreprises – organiser les comités d’agréments
o Assurer le suivi et la gestion du Village d’entreprises
o Proposer des procédures et outils visant à suivre les demandes et l’offre en matière immobilière et foncière en lien avec les partenaires de la CCG ;
- 3. De garantie d’une cohérence de la stratégie touristique :
o Suivre la mise en œuvre par l’Office de Tourisme des Monts du Genevois des plans d’actions du Schéma de Développement Touristique, en coordination avec les deux autres EPCI partenaires de l’OT, Annemasse Agglomération et le Pays de Cruseilles
o Veille sur les évolutions de la demande et de l’offre touristique
o Proposition d’ajustement du plan d’actions
o Participation à des actions de promotion touristique
- 4. D’impulsion et de mise en œuvre d’une politique en matière de formation :
o Suivre et développer l’offre de formation du territoire et les dispositifs de soutien à la formation (Cité des métiers notamment) ;
o Accompagner les partenaires de la CCG dans la mise en place d’une offre de services à l’attention des établissements de l’Enseignement Supérieur de Recherche (ESR).
Profils recherchés
Compétences techniques
Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés à l’économie, la formation et le tourisme ;
Bonne connaissance de la méthodologie de projet ;
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Goût pour les sujets liés à l’animation et à l’aménagement
Formation
Formation dans le domaine du développement économique, de la formation, du tourisme
Expérience
Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la relation usagers et des entreprises
Aptitudes relationnelles
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de la diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Bonne connaissance des acteurs et des enjeux liés à l’économie, la formation et le tourisme ;
Bonne connaissance de la méthodologie de projet ;
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Goût pour les sujets liés à l’animation et à l’aménagement
Formation
Formation dans le domaine du développement économique, de la formation, du tourisme
Expérience
Expérience vivement souhaitée dans le domaine de la relation usagers et des entreprises
Aptitudes relationnelles
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
Capacité d’écoute, d’adaptation et sens de la diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450959260
Informations complémentaires
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : 37h30 ou 39h par semaine
Lieux de travail : Siège de la CCG - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Direction des Dynamiques Territoriales
A qui s’adresse cette offre ?
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuel de 3 ans
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A – cadre d’emploi des Attachés ou B – cadre d’emploi des Rédacteurs
Rémunération minimale : 29734.4 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000 € brut (CIA)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l’intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
obilité interne
Conditions de travail
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Participation à l’abonnement transports publics
Temps de travail : 37h30 ou 39h par semaine
Lieux de travail : Siège de la CCG - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Direction des Dynamiques Territoriales
A qui s’adresse cette offre ?
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuel de 3 ans
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A – cadre d’emploi des Attachés ou B – cadre d’emploi des Rédacteurs
Rémunération minimale : 29734.4 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000 € brut (CIA)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l’intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
obilité interne
Conditions de travail
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Participation à l’abonnement transports publics
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.