Coordonnateur de parcours
Offre n° O074250520001262
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Marignier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
22/07/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'expérimentation du suivi des allocataires du RSA avec France Travail , la Direction territoriale de l'Arve Faucigny Mont-Blanc recherche 3 coordonnateurs de parcours.
Sous l'autorité de l'animateur territorial d'insertion, le coordonnateur sera chargé de l'accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l'emploi, dans une logique d'universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficulté, personnes en recherche d'emploi et en situation de handicap, sur le territoire des Pôles Médico-Sociaux de La Roche-sur-Foron, Bonneville, Scionzier et Cluses.
Sous l'autorité de l'animateur territorial d'insertion, le coordonnateur sera chargé de l'accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l'emploi, dans une logique d'universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficulté, personnes en recherche d'emploi et en situation de handicap, sur le territoire des Pôles Médico-Sociaux de La Roche-sur-Foron, Bonneville, Scionzier et Cluses.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au suivi de parcours des allocataires
Piloter la coordination des parcours d'insertion avec l'ensemble des partenaires
Apporter son expertise technique à la prise de décision dans le cadre d'une approche globale
Organiser et animer des temps de concertation avec les acteurs de l'insertion pour l'étude de situations
Organiser et animer des temps collectifs
Missions liées aux dispositifs d'insertion
Entretenir et développer un réseau avec l'ensemble des professionnels du territoire
Apporter son expertise technique à destination des Pôles Médico-Sociaux et partenaires
Analyser l'offre d'insertion du territoire et être force de proposition sur des axes d'amélioration
Traitement individuel des situations pour les allocataires du RSA : orientation, validation des contrats et des offres d'insertion, s'assurer du juste droit
Participation aux comités techniques des structures d'insertion conventionnées et commissions départementales
Analyse de l'évolution des besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et le territoire
Piloter la coordination des parcours d'insertion avec l'ensemble des partenaires
Apporter son expertise technique à la prise de décision dans le cadre d'une approche globale
Organiser et animer des temps de concertation avec les acteurs de l'insertion pour l'étude de situations
Organiser et animer des temps collectifs
Missions liées aux dispositifs d'insertion
Entretenir et développer un réseau avec l'ensemble des professionnels du territoire
Apporter son expertise technique à destination des Pôles Médico-Sociaux et partenaires
Analyser l'offre d'insertion du territoire et être force de proposition sur des axes d'amélioration
Traitement individuel des situations pour les allocataires du RSA : orientation, validation des contrats et des offres d'insertion, s'assurer du juste droit
Participation aux comités techniques des structures d'insertion conventionnées et commissions départementales
Analyse de l'évolution des besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et le territoire
Profils recherchés
Compétences en développement social et actions collectives
Capacité à analyser et évaluer les situations
Parfaite connaissance des dispositifs d'accompagnement
Maîtrise du dispositif du Revenu de Solidarité Active (cadre législatif)
Connaissance des dispositifs d'aides financières
Maitrise des outils bureautiques
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à analyser et évaluer les situations
Parfaite connaissance des dispositifs d'accompagnement
Maîtrise du dispositif du Revenu de Solidarité Active (cadre législatif)
Connaissance des dispositifs d'aides financières
Maitrise des outils bureautiques
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.