AGENT POLYVALENT AIRE GDV
Offre n° O074250527001618
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, et au sein d’une équipe comportant 3 agents, vous êtes chargé(e) de la gestion quotidienne et du gardiennage de l’aire d’accueil des gens du voyage, vous interviendrez également en renfort de l’équipe en charge de la gestion des déchets, de la déchetterie et des bâtiments communautaires.
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Être le garant du bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage
• Contribuer aux interventions techniques du pôle bâtiments et déchets.
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Être le garant du bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage
• Contribuer aux interventions techniques du pôle bâtiments et déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pour 50% du poste (base temps plein) :
• Gérer et entretenir l'aire d'accueil des gens du voyage : accueil des usagers, présentation du règlement intérieur, encaissement des redevances, suivi administratif, contrôle et entretien des équipements, nettoyage des espaces communs.
• Entretenir techniquement l’aire d’accueil : interventions de maintenance courante (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie), intervention rapide en cas de dysfonctionnement, suivi des entreprises extérieures.
Pour 50% du poste (base temps plein) :
• Intervenir techniquement sur les bâtiments communautaires : réalisation de travaux de maintenance de premier niveau (petite plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie), entretien courant des locaux.
• Renforcer le service déchets : intervention sur les points d’apport volontaire, sur la déchetterie, nettoyage des sites, aide logistique lors d’opérations exceptionnelles.
Pour 50% du poste (base temps plein) :
• Gérer et entretenir l'aire d'accueil des gens du voyage : accueil des usagers, présentation du règlement intérieur, encaissement des redevances, suivi administratif, contrôle et entretien des équipements, nettoyage des espaces communs.
• Entretenir techniquement l’aire d’accueil : interventions de maintenance courante (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie), intervention rapide en cas de dysfonctionnement, suivi des entreprises extérieures.
Pour 50% du poste (base temps plein) :
• Intervenir techniquement sur les bâtiments communautaires : réalisation de travaux de maintenance de premier niveau (petite plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie), entretien courant des locaux.
• Renforcer le service déchets : intervention sur les points d’apport volontaire, sur la déchetterie, nettoyage des sites, aide logistique lors d’opérations exceptionnelles.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissances de base en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie).
- Capacité à accueillir et gérer un public avec courtoisie et fermeté
- Sens du service public et maîtrise des règles de sécurité.
- Polyvalence, réactivité et autonomie dans l’exécution des missions.
Savoir-être
- Disponibilité, sens de l'écoute et de la communication.
- Discrétion, diplomatie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
Habilitation électrique obligatoire
- Connaissances de base en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie).
- Capacité à accueillir et gérer un public avec courtoisie et fermeté
- Sens du service public et maîtrise des règles de sécurité.
- Polyvalence, réactivité et autonomie dans l’exécution des missions.
Savoir-être
- Disponibilité, sens de l'écoute et de la communication.
- Discrétion, diplomatie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Capacité d’adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
Habilitation électrique obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450772405
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/ AGENT POLYVALENT AIRE GDV à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou à l'adresse postale CCFU, SERVICE RH MUTUALISE, 61 route du Stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.