Responsable recrutement H/F
Offre n° O074250601400802
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue claudius chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Cheffe de service emplois & compétences, vous assurez, la réalisation du plan de recrutement de la collectivité qui s'élève à près de 2000 embauches par an dont 1300 emplois temporaires (saisonniers, renforts, remplacements). La ville dispose d'une grande variété de métiers avec 270 postes différents et 3000 agents publics. Pour réaliser cet objectifs, vous disposez d'une équipe de 5 personnes (4 chargés de recrutement et 1 assistante).
Ce poste au coeur de l'activité RH occupe une place centrale dans la collectivité avec des liens prégnants avec les Directions (métiers, communication, services de la DRH) et les partenaires externes.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
* Elaborer et garantir la mise en oeuvre du processus de recrutement dans l'ensemble de la Collectivité en normalisant les modalités d'échanges entre l'unité recrutement et les directions métiers ainsi que l'ensemble des services de la DRH.
* Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche des candidats en optimisant la visibilité de la ville en tant qu'employeur; être en veille sur la modernisation des outils existants (logiciel de recrutement et module IA, chasse de tête, partenariats...);
* Pilotage de partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (partenaires de l'emplois tels que France travail, associations, établissements scolaires)
* Elaborer et diffuser les tableaux de bord d'activité
Conditions d'exercice :
* Poste basé à Annecy.
* Horaires de travail décalés, avec des déplacements réguliers sur les sites de la Ville.
* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Ce poste au coeur de l'activité RH occupe une place centrale dans la collectivité avec des liens prégnants avec les Directions (métiers, communication, services de la DRH) et les partenaires externes.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
* Elaborer et garantir la mise en oeuvre du processus de recrutement dans l'ensemble de la Collectivité en normalisant les modalités d'échanges entre l'unité recrutement et les directions métiers ainsi que l'ensemble des services de la DRH.
* Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche des candidats en optimisant la visibilité de la ville en tant qu'employeur; être en veille sur la modernisation des outils existants (logiciel de recrutement et module IA, chasse de tête, partenariats...);
* Pilotage de partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (partenaires de l'emplois tels que France travail, associations, établissements scolaires)
* Elaborer et diffuser les tableaux de bord d'activité
Conditions d'exercice :
* Poste basé à Annecy.
* Horaires de travail décalés, avec des déplacements réguliers sur les sites de la Ville.
* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Cheffe de service emplois & compétences, vous assurez, la réalisation du plan de recrutement de la collectivité qui s'élève à près de 2000 embauches par an dont 1300 emplois temporaires (saisonniers, renforts, remplacements). La ville dispose d'une grande variété de métiers avec 270 postes différents et 3000 agents publics. Pour réaliser cet objectifs, vous disposez d'une équipe de 5 personnes (4 chargés de recrutement et 1 assistante).
Ce poste au coeur de l'activité RH occupe une place centrale dans la collectivité avec des liens prégnants avec les Directions (métiers, communication, services de la DRH) et les partenaires externes.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
Elaborer et garantir la mise en oeuvre du processus de recrutement dans l'ensemble de la Collectivité en normalisant les modalités d'échanges entre l'unité recrutement et les directions métiers ainsi que l'ensemble des services de la DRH.
Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche des candidats en optimisant la visibilité de la ville en tant qu'employeur; être en veille sur la modernisation des outils existants (logiciel de recrutement et module IA, chasse de tête, partenariats...);
Pilotage de partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (partenaires de l'emplois tels que France travail, associations, établissements scolaires)
Elaborer et diffuser les tableaux de bord d'activité
Ce poste au coeur de l'activité RH occupe une place centrale dans la collectivité avec des liens prégnants avec les Directions (métiers, communication, services de la DRH) et les partenaires externes.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
Elaborer et garantir la mise en oeuvre du processus de recrutement dans l'ensemble de la Collectivité en normalisant les modalités d'échanges entre l'unité recrutement et les directions métiers ainsi que l'ensemble des services de la DRH.
Développer et faire évoluer l'ensemble des moyens de recherche des candidats en optimisant la visibilité de la ville en tant qu'employeur; être en veille sur la modernisation des outils existants (logiciel de recrutement et module IA, chasse de tête, partenariats...);
Pilotage de partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux (partenaires de l'emplois tels que France travail, associations, établissements scolaires)
Elaborer et diffuser les tableaux de bord d'activité
Profils recherchés
Vous avez la capacité à fixer une feuille de route et êtes attaché à sa réalisation dans les délais impartis. La connaissance du statut de la fonction publique territorial est un atout.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.