CHAUFFEUR POLYVALENT D'ENGIN DE VOIRIE H/F
Offre n° O074250601400929
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue du mole, Ayse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Assurer principalement la conduite des différents engins du service tels que le porte char, les pelles, balayeuses, notamment en renfort/remplacement, et appui aux autres activités de l'unité
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer le remplacement des chauffeurs pour la conduite du porte char ou des pelles et balayeuse ainsi que leur entretien de premier niveaux.
- Organiser les transferts d'engins entre CERD et/ou les sites du PARC
- Organiser les trajets en fonction des charges transportés
- S'assurer du bon arrimage des engins et matériels transporté
Selon le plan de charge, en fonction des habilitations et des capacités, renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières).
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un CERD, sous l'autorité du responsable de CERD, assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courants.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir plusieurs habilitations et compétences afin de maitriser les savoirs nécessaire aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER.
2 modalités de temps de travail au TER :
- de la fin Viabilité Hivernale (VH) (généralement mi-mars) à début de VH (généralement mi-novembre), base horaire de 36h hebdomadaire selon l'horaire quotidien suivant : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours, avec le vendredi les semaines impaires non travaillé.
- pendant la VH, affectation en CERD selon les modalités horaires du CERD, basé sur 39h00 de travail hebdomadaire
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer le remplacement des chauffeurs pour la conduite du porte char ou des pelles et balayeuse ainsi que leur entretien de premier niveaux.
- Organiser les transferts d'engins entre CERD et/ou les sites du PARC
- Organiser les trajets en fonction des charges transportés
- S'assurer du bon arrimage des engins et matériels transporté
Selon le plan de charge, en fonction des habilitations et des capacités, renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières).
Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) :
Affecté à un CERD, sous l'autorité du responsable de CERD, assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courants.
Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.
L'ensemble des taches demande à avoir plusieurs habilitations et compétences afin de maitriser les savoirs nécessaire aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER.
2 modalités de temps de travail au TER :
- de la fin Viabilité Hivernale (VH) (généralement mi-mars) à début de VH (généralement mi-novembre), base horaire de 36h hebdomadaire selon l'horaire quotidien suivant : de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours, avec le vendredi les semaines impaires non travaillé.
- pendant la VH, affectation en CERD selon les modalités horaires du CERD, basé sur 39h00 de travail hebdomadaire
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Permis PL CE
Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Permis PL CE
Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stephane CAVELIER, responsable de l'unité Travaux Entretien Routier, au 04.50.33.20.37.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.