Directeur/rice structure petite enfance
Offre n° O074250603000523
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Gère, encadre et anime la structure ;
Mène des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants d’âge préscolaire ;
Elabore et met en œuvre des activités pédagogiques pour les jeunes enfants ;
Accompagne les parents dans l’éducation de leurs enfants.
Mène des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants d’âge préscolaire ;
Elabore et met en œuvre des activités pédagogiques pour les jeunes enfants ;
Accompagne les parents dans l’éducation de leurs enfants.
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des enfants :
• Prise en charge globale de l’enfant ;
• Veiller au renouvellement des activités …
Travail avec les parents :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
• Gérer les inscriptions …
Gestion de l’équipe éducative :
• Gérer les plannings du personnel et les remplacements ;
• Animer, coordonner et organiser l’équipe ;
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Elaborer un projet pédagogique et d’établissement …
Tâches administratives :
• Assurer la gestion administrative (tenue de dossiers, registres, commandes, facturation, …) ;
• Fournir les documents requis par les organismes de contrôle (CAF, PMI, …) ;
• Veiller au respect de la législation en vigueur …
Missions spécifiques :
• Gérer le budget de la structure ;
• Assurer les missions de référent santé et accueil inclusif.
• Prise en charge globale de l’enfant ;
• Veiller au renouvellement des activités …
Travail avec les parents :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
• Gérer les inscriptions …
Gestion de l’équipe éducative :
• Gérer les plannings du personnel et les remplacements ;
• Animer, coordonner et organiser l’équipe ;
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Elaborer un projet pédagogique et d’établissement …
Tâches administratives :
• Assurer la gestion administrative (tenue de dossiers, registres, commandes, facturation, …) ;
• Fournir les documents requis par les organismes de contrôle (CAF, PMI, …) ;
• Veiller au respect de la législation en vigueur …
Missions spécifiques :
• Gérer le budget de la structure ;
• Assurer les missions de référent santé et accueil inclusif.
Profils recherchés
• Maitrise des outils bureautiques (excel, écolesoft, …)
• Respect du jeune enfant
• Qualité d’écoute et de psychologie
• Fortes qualités relationnelles
• Autonomie et sens de l’organisation
• Disponibilité et discrétion
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Sens du service public et de ses contraintes
• Respect du jeune enfant
• Qualité d’écoute et de psychologie
• Fortes qualités relationnelles
• Autonomie et sens de l’organisation
• Disponibilité et discrétion
• Sens des responsabilités
• Polyvalence
• Sens du service public et de ses contraintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire + action sociale
*******
Candidature + CV à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Informations complémentaires auprès de M. LE CHENADEC, directeur du service jeunesse au 04.50.39.93.95
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Candidature + CV à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Informations complémentaires auprès de M. LE CHENADEC, directeur du service jeunesse au 04.50.39.93.95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.