Animateur / ATSEM mobile à temps plein
Offre n° O074250606000485
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d’Annecy, dans l’agglomération du Grand Genève.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, agence postale, centre de loisirs, espace ados, cinéma, terrain de foot…) et de nombreux commerces.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Vous êtes dynamique, polyvalent et titulaire d’un CAP Petite Enfance, d’un BPJEPS ou équivalent et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un environnement motivant ? Dans une collectivité à taille humaine et au sein d’une équipe bienveillante, vous exercerez des missions variées et enrichissantes.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, agence postale, centre de loisirs, espace ados, cinéma, terrain de foot…) et de nombreux commerces.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une quarantaine d’agents.
Vous êtes dynamique, polyvalent et titulaire d’un CAP Petite Enfance, d’un BPJEPS ou équivalent et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un environnement motivant ? Dans une collectivité à taille humaine et au sein d’une équipe bienveillante, vous exercerez des missions variées et enrichissantes.
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) exerce les missions suivantes :
Missions principales :
• Remplacer les ATSEM en cas d’absence
• Remplacer les animateurs en cas d’absence
• Accompagner les enfants sur le temps méridien
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Accueillir les familles
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel
Missions occasionnelles :
• Remplacer les agents de restauration et d’entretien
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
• Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
• Participer aux évènements organisés par la commune
Missions principales :
• Remplacer les ATSEM en cas d’absence
• Remplacer les animateurs en cas d’absence
• Accompagner les enfants sur le temps méridien
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Accueillir les familles
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel
Missions occasionnelles :
• Remplacer les agents de restauration et d’entretien
• Gérer des inventaires des différents matériels pédagogiques
• Participer activement aux différentes réunions et formations de travail
• Participer aux évènements organisés par la commune
Profils recherchés
• Diplômes : CAP Petite Enfance, BPJEPS ou équivalent
• Permis B
• Expérience dans l’animation enfance
• Connaissance des enfants à besoins éducatifs particuliers appréciée
Savoir-faire et compétences clés :
• Travailler en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être :
• Etre dynamique et motivé
• Avoir une grande capacité d'écoute, d’analyse et de patience (équipes, partenaires, enfants)
• Etre rigoureux et méthodologique
• Etre disponible et ponctuel
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Etre patient
• Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Permis B
• Expérience dans l’animation enfance
• Connaissance des enfants à besoins éducatifs particuliers appréciée
Savoir-faire et compétences clés :
• Travailler en équipe
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Capacité d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge
• Rendre compte de son action au responsable et savoir l’interroger en cas de besoin
Savoir-être :
• Etre dynamique et motivé
• Avoir une grande capacité d'écoute, d’analyse et de patience (équipes, partenaires, enfants)
• Etre rigoureux et méthodologique
• Etre disponible et ponctuel
• Savoir faire preuve d'initiative tout en respectant les procédures
• Avoir le sens du service public
• Etre patient
• Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
• Faire preuve d’autorité et de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 36 42 65
Informations complémentaires
Adhésion au CNAS (sous condition) et participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition).
Jury prévu fin juin / début juillet.
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Jury prévu fin juin / début juillet.
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.