ENCADRANT TECHNIQUE ENVIRONNEMENT
Offre n° O074250618000068
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service déchets, l’agent assurera les missions ci-dessous :
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte, l’équipe de maintenance et les agents de déchetteries
o Gérer les plannings des agents
o Optimiser le service rendu aux usagers
o Remplir les fichiers de suivi des tonnages et du temps de travail
- Gérer les équipement et installations
o Gérer avec les agents du service les entretiens et le contrôle des installations, équipements et véhicules.
- En lien avec les prestataires
o Gérer les demandes d’enlèvement des déchets, conteneurs, bennes
o Gérer les demandes d’intervention, réparation auprès des prestataires
- Remplacer les chauffeurs de collecte
o Effectuer la tournée de collecte en cas d’absence d’un chauffeur
o Gérer les plannings des agents
o Optimiser le service rendu aux usagers
o Remplir les fichiers de suivi des tonnages et du temps de travail
- Gérer les équipement et installations
o Gérer avec les agents du service les entretiens et le contrôle des installations, équipements et véhicules.
- En lien avec les prestataires
o Gérer les demandes d’enlèvement des déchets, conteneurs, bennes
o Gérer les demandes d’intervention, réparation auprès des prestataires
- Remplacer les chauffeurs de collecte
o Effectuer la tournée de collecte en cas d’absence d’un chauffeur
Profils recherchés
Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Capacités d’adaptation
o Capacités à travailler en équipe, en coopération
o Capacité à intervenir lors de situation urgente
o Gestion du temps et des priorités
o Sens de la planification et de l’organisation
o Permis poids lourds avec FIMO / FCO souhaité
o CACES Grue auxiliaire souhaité
o Capacités d’adaptation
o Capacités à travailler en équipe, en coopération
o Capacité à intervenir lors de situation urgente
o Gestion du temps et des priorités
o Sens de la planification et de l’organisation
o Permis poids lourds avec FIMO / FCO souhaité
o CACES Grue auxiliaire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Territoire de la communauté de communes
Temps de travail :
- Temps complet en journée sauf en cas de remplacement de chauffeurs
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Temps de travail :
- Temps complet en journée sauf en cas de remplacement de chauffeurs
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire (10 € par mois pour un agent à temps complet) et Santé (15 € par mois pour un agent à temps complet)
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.