agent de restauration (site SAINT-MARTIN-BELLEVUE) T1028
Offre n° O074250701000164
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
19h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance jeunesse solidarité, sous l’autorité directe de la directrice ou du directeur du site, vous assurez la mise en place de la cantine, la surveillance des enfants pendant le temps du repas et l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la distribution des repas en restauration scolaire :
- Assurer la distribution des repas en restauration scolaire :
- réceptionner, mettre en œuvre les livraisons de denrées faites par le prestataire
- assurer la mise en place de la salle
- procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- assurer l’accueil physique des enfants
- participer à la surveillance des enfants
- assurer le nettoyage des locaux liés aux missions
- assurer l'évacuation des déchets conformément aux directives et réglementations
- garantir l'état de propreté des locaux, faire remonter les informations lorsque nécessaire, passer les commandes liées aux consommables ou matériels auprès de services acheteurs
Rémunération
-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
-titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
-salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge :
1 654 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant
= 1 726 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)
Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
- Assurer la distribution des repas en restauration scolaire :
- réceptionner, mettre en œuvre les livraisons de denrées faites par le prestataire
- assurer la mise en place de la salle
- procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- assurer l’accueil physique des enfants
- participer à la surveillance des enfants
- assurer le nettoyage des locaux liés aux missions
- assurer l'évacuation des déchets conformément aux directives et réglementations
- garantir l'état de propreté des locaux, faire remonter les informations lorsque nécessaire, passer les commandes liées aux consommables ou matériels auprès de services acheteurs
Rémunération
-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
-titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
-salaire indicatif, temps complet, sans enfant à charge :
1 654 € nets + 72 euros de gain titres-restaurant
= 1 726 euros en moyenne (base 4 titres par semaine, 4 semaines par mois)
Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
Profils recherchés
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
- connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...)
- maîtriser les techniques de nettoyage
- avoir de la rigueur
- être autonome et force de proposition
- avoir le sens de l'organisation
- disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe
- connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...)
- maîtriser les techniques de nettoyage
- avoir de la rigueur
- être autonome et force de proposition
- avoir le sens de l'organisation
- disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme GUILLOIS, responsable adjointe enfance jeunesse, au 07.60.44.61.67, ou le pôle ressources humaines au 09.71.09.05.54 ou 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.