Coordonnateur prévention de la délinquance H/F
Offre n° O074250701401130
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Prévention de la délinquance, un coordonnateur prévention de la délinquance H/F à temps complet ouvert au cadre des rédacteurs territoriaux. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels.
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez les actions des professionnels intervenant dans la prévention de la délinquance, vous proposez et mettez en oeuvre des projets en accord avec la stratégie du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Collecter, compiler et analyser les données de suivi d'activités produites par les partenaires et les remontées des usagers, en vue d'alimenter le diagnostic de territoire et définir les actions et projets à mener
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance
- Coordonner, assurer le suivi et le reporting des actions engagées par les partenaires internes collectivité et externes
- Assurer le fonctionnement des instances partenariales
- Mettre en oeuvre un(des) projet(s) en animant un(des) groupe(s) projet(s) avec tous les acteurs concernés au sein de la collectivité et en externe
- Suivi du déploiement de la médiation sociale en complément de la cheffe de service
- Assurer une veille métier, juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
* Travail ponctuel en soirée
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Hôtel de Ville de Meythet
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez les actions des professionnels intervenant dans la prévention de la délinquance, vous proposez et mettez en oeuvre des projets en accord avec la stratégie du conseil local de sécurité et prévention de la délinquance.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Collecter, compiler et analyser les données de suivi d'activités produites par les partenaires et les remontées des usagers, en vue d'alimenter le diagnostic de territoire et définir les actions et projets à mener
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance
- Coordonner, assurer le suivi et le reporting des actions engagées par les partenaires internes collectivité et externes
- Assurer le fonctionnement des instances partenariales
- Mettre en oeuvre un(des) projet(s) en animant un(des) groupe(s) projet(s) avec tous les acteurs concernés au sein de la collectivité et en externe
- Suivi du déploiement de la médiation sociale en complément de la cheffe de service
- Assurer une veille métier, juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
* Travail ponctuel en soirée
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Hôtel de Ville de Meythet
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales sont :
- Collecter, compiler et analyser les données de suivi d'activités produites par les partenaires et les remontées des usagers, en vue d'alimenter le diagnostic de territoire et définir les actions et projets à mener
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance
- Coordonner, assurer le suivi et le reporting des actions engagées par les partenaires internes collectivité et externes
- Assurer le fonctionnement des instances partenariales
- Mettre en oeuvre un(des) projet(s) en animant un(des) groupe(s) projet(s) avec tous les acteurs concernés au sein de la collectivité et en externe
- Suivi du déploiement de la médiation sociale en complément de la cheffe de service
- Assurer une veille métier, juridique et réglementaire
- Collecter, compiler et analyser les données de suivi d'activités produites par les partenaires et les remontées des usagers, en vue d'alimenter le diagnostic de territoire et définir les actions et projets à mener
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention de la délinquance
- Coordonner, assurer le suivi et le reporting des actions engagées par les partenaires internes collectivité et externes
- Assurer le fonctionnement des instances partenariales
- Mettre en oeuvre un(des) projet(s) en animant un(des) groupe(s) projet(s) avec tous les acteurs concernés au sein de la collectivité et en externe
- Suivi du déploiement de la médiation sociale en complément de la cheffe de service
- Assurer une veille métier, juridique et réglementaire
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste disposez idéalement une expérience similaire réussie.
De formation bac + 2 politique publique, sécurité urbaine ou défense publique, vous maîtrisez les techniques de rédaction et de prise de note de réunion.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de communication.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
De formation bac + 2 politique publique, sécurité urbaine ou défense publique, vous maîtrisez les techniques de rédaction et de prise de note de réunion.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de communication.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.