CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE ÉLECTROMÉCANIQUE H/F
Offre n° O074250701401708
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose a ville la grand, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À Annemasse Agglo, la Direction de l'Eau et de l'Assainissement oeuvre chaque jour pour garantir à près de 95 000 habitants une eau potable de qualité, tout en assurant la collecte et le traitement des eaux usées et pluviales.
Avec plus de 1 000 km de réseaux gérés, une station de dépollution performante et une équipe de 114 agents engagés, nous contribuons activement à la préservation de la ressource et du cadre de vie local.
Intégrer notre service, c'est agir concrètement pour l'environnement et le bien-être des habitants.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
L'agent évoluera au sein du service Eau Potable de la Direction de l'Eau et l'Assainissement (DEA), chargé d'une équipe de 4 agents maintenance électromécanique. L'équipe est entouré de collaborateurs techniques en hydrauliques réseaux, recherche de fuites et canalisateurs sur lesquels elle peut s'appuyer.
Avec plus de 1 000 km de réseaux gérés, une station de dépollution performante et une équipe de 114 agents engagés, nous contribuons activement à la préservation de la ressource et du cadre de vie local.
Intégrer notre service, c'est agir concrètement pour l'environnement et le bien-être des habitants.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
L'agent évoluera au sein du service Eau Potable de la Direction de l'Eau et l'Assainissement (DEA), chargé d'une équipe de 4 agents maintenance électromécanique. L'équipe est entouré de collaborateurs techniques en hydrauliques réseaux, recherche de fuites et canalisateurs sur lesquels elle peut s'appuyer.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le chef de pôle électrogénique et hydraulique, vous encadrez une équipe de 4 agents techniques en électromécanique.
Vos missions principales :
- Assurer la continuité du service public de l'eau potable, en garantissant à tous les abonnés une eau de qualité, distribuée en quantité suffisante.
- Superviser la production et la distribution d'eau potable, ainsi que l'entretien des ouvrages de traitement et de pompage.
- Veiller au bon fonctionnement des installations et anticiper les besoins de renouvellement pour assurer la pérennité des équipements.
- Piloter les projets en lien avec le schéma directeur et le Plan Pluriannuel d'Investissement.
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue sur les outils de suivi, les procédés de traitement et les performances de production.
- Encadrer l'équipe technique, organiser les interventions et garantir la sécurité des opérations.
- Suivre les aspects financiers et techniques du service, notamment via la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine du lundi au vendredi. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT
Différents rythme de travail possible. (travail sur 5 jours, 4.5 jours 1 semaine sur 2, 4.5 jours)
Le poste implique des astreintes après une certaine période de prise de fonction. (une fois toutes les 4 à 5 semaines)
Lieu de travail : Ville la Grand
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Vos missions principales :
- Assurer la continuité du service public de l'eau potable, en garantissant à tous les abonnés une eau de qualité, distribuée en quantité suffisante.
- Superviser la production et la distribution d'eau potable, ainsi que l'entretien des ouvrages de traitement et de pompage.
- Veiller au bon fonctionnement des installations et anticiper les besoins de renouvellement pour assurer la pérennité des équipements.
- Piloter les projets en lien avec le schéma directeur et le Plan Pluriannuel d'Investissement.
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue sur les outils de suivi, les procédés de traitement et les performances de production.
- Encadrer l'équipe technique, organiser les interventions et garantir la sécurité des opérations.
- Suivre les aspects financiers et techniques du service, notamment via la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine du lundi au vendredi. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT
Différents rythme de travail possible. (travail sur 5 jours, 4.5 jours 1 semaine sur 2, 4.5 jours)
Le poste implique des astreintes après une certaine période de prise de fonction. (une fois toutes les 4 à 5 semaines)
Lieu de travail : Ville la Grand
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Profils recherchés
Titulaire d'un BTS Métiers de l'eau, Électrotechnique ou Maintenance, vous disposez de solides connaissances en traitement de l'eau, hydraulique, électricité, mécanique, plomberie et réglementation liée à l'eau potable. Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office, SIG) et savez lire des plans et documents techniques.
Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe, savez planifier et organiser les interventions, suivre des projets techniques et assurer un reporting régulier. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, de réactivité et d'un fort sens du service public.
Vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects du poste ?
Aucun souci : un accompagnement adapté vous permettra de monter en compétences rapidement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe, savez planifier et organiser les interventions, suivre des projets techniques et assurer un reporting régulier. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, de réactivité et d'un fort sens du service public.
Vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects du poste ?
Aucun souci : un accompagnement adapté vous permettra de monter en compétences rapidement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement - tél 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.