Responsable du pôle Stratégie d'Exploitation & Gestion des risques - H/F
Offre n° O074250701403363
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction de l'eau potable, assurée en régie directe par 130 agents répartis en 5 services (Relation aux usagers, Budget-Administration-Logistique-Achat, Qualité et ressources en eau / Maîtrise d'ouvrages (MOA) et Exploitation) garants d'une alimentation en eau potable du territoire sûre et durable.
Le responsable du pôle Stratégie d'exploitation & Gestion des risques cadre, déploie des démarches transverses et pilote les équipes mobilisées afin de répondre H24 365j/an aux enjeux de sécurité sanitaire, de continuité d'approvisionnement en eau potable des usagers, sécurité des travailleurs et des riverains, sécurité environnementale.
Il a pour missions de :
* Manager le pôle (4 agents) : anime, organise, priorise et régule l'activité, pilote et suit les objectifs de l'équipe, gère l'ambiance du pôle, communique au sein du pôle, de la Direction et en externe
* Piloter en mode projet des démarches stratégiques de l'Exploitation en transversalité avec les autres pôles du service et les autres service de la direction : gestion et planification des activités, formalisation des modes de marches et modes de secours, plan de gestion de la qualité sanitaire de l'eau, démarches qualité, stratégie de gestion patrimoniale...
* Mettre en oeuvre des démarches d'analyses des risques sur tout le processus de fourniture d'eau potable (de la ressource à l'abonné), axé sur la sûreté de l'approvisionnement en eau potable, la sécurité sanitaire, et la protection des biens et des personnes ;
* Garantir la conformité réglementaire vis à vis de la Loi de Programmation Militaire, des mesures VIGIPIRATE, du code de l'environnement : rédige la documentation cadre et met en oeuvre les aménagements nécessaires à la mise en conformité des installations techniques les plus critiques ;
* Ancrer une culture de gestion de crise eu sein de tous les services : porte les documents de gestion de crise, pilote des exercices de crise, porte des retours d'expérience, anime un réseau d'acteurs externes et institutionnels.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Clémentine MAUCORT, Cheffe de service exploitation eau potable au 06.98.06.13.69
Le responsable du pôle Stratégie d'exploitation & Gestion des risques cadre, déploie des démarches transverses et pilote les équipes mobilisées afin de répondre H24 365j/an aux enjeux de sécurité sanitaire, de continuité d'approvisionnement en eau potable des usagers, sécurité des travailleurs et des riverains, sécurité environnementale.
Il a pour missions de :
* Manager le pôle (4 agents) : anime, organise, priorise et régule l'activité, pilote et suit les objectifs de l'équipe, gère l'ambiance du pôle, communique au sein du pôle, de la Direction et en externe
* Piloter en mode projet des démarches stratégiques de l'Exploitation en transversalité avec les autres pôles du service et les autres service de la direction : gestion et planification des activités, formalisation des modes de marches et modes de secours, plan de gestion de la qualité sanitaire de l'eau, démarches qualité, stratégie de gestion patrimoniale...
* Mettre en oeuvre des démarches d'analyses des risques sur tout le processus de fourniture d'eau potable (de la ressource à l'abonné), axé sur la sûreté de l'approvisionnement en eau potable, la sécurité sanitaire, et la protection des biens et des personnes ;
* Garantir la conformité réglementaire vis à vis de la Loi de Programmation Militaire, des mesures VIGIPIRATE, du code de l'environnement : rédige la documentation cadre et met en oeuvre les aménagements nécessaires à la mise en conformité des installations techniques les plus critiques ;
* Ancrer une culture de gestion de crise eu sein de tous les services : porte les documents de gestion de crise, pilote des exercices de crise, porte des retours d'expérience, anime un réseau d'acteurs externes et institutionnels.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Clémentine MAUCORT, Cheffe de service exploitation eau potable au 06.98.06.13.69
Missions / conditions d'exercice
Responsable du pôle stratégie exploitation et gestion des risques
Profils recherchés
* Expertise en gestion des risques
* Autonomie et gestion de projets : planification, coordination, suivi budgétaire
* Connaissances techniques dans les domaines d'exploitation de l'eau potable
* Maîtrise des démarches réglementaires : code de la défense, code de l'environnement, code de la santé
* Compétences managériales / capacité à animer des équipes
* Habilité à cerner les enjeux, prioriser les activités, synthétiser et formaliser la réalité de fonctionnement du terrain
* Connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, bases de données, GMAO...)
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public
* Qualité rédactionnelle
* Résistance au stress
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
* Autonomie et gestion de projets : planification, coordination, suivi budgétaire
* Connaissances techniques dans les domaines d'exploitation de l'eau potable
* Maîtrise des démarches réglementaires : code de la défense, code de l'environnement, code de la santé
* Compétences managériales / capacité à animer des équipes
* Habilité à cerner les enjeux, prioriser les activités, synthétiser et formaliser la réalité de fonctionnement du terrain
* Connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, bases de données, GMAO...)
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public
* Qualité rédactionnelle
* Résistance au stress
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.