Responsable de la programmation et de l'action culturelle
Offre n° O074250711000426
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Allée du collège, Alby-sur-Chéran (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'action et de la programmation culturelle H/F.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de la programmation et de l'action culturelle participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il élabore, pilote et évalue la mise en œuvre de projets d’actions culturelles et artistiques de la collectivité.
Il anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Missions:
- Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle du SIPA
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et artistiques
- Gérer la programmation artistique et culturelle du Pôle
- Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Rechercher les appels à projet et subventionnements auprès des collectivités et institutions partenaires; établir et suivre les dossiers de demandes
- Développer et animer des partenariats
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les enjeux techniques, économiques et juridiques des projets
- Assurer le management de l'équipe
Il anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Missions:
- Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle du SIPA
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et artistiques
- Gérer la programmation artistique et culturelle du Pôle
- Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires
- Rechercher les appels à projet et subventionnements auprès des collectivités et institutions partenaires; établir et suivre les dossiers de demandes
- Développer et animer des partenariats
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les enjeux techniques, économiques et juridiques des projets
- Assurer le management de l'équipe
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) en Médiation culturelle et/ou Gestion d’actions culturelles;
Vous avez la formation de Sécurité pour les exploitants de spectacles
Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l’action culturelle, et notamment des organisateurs de spectacle
Vous êtes en capacité d'élaborer, de maîtriser et d'analyser un budget
Vous maitrisez les techniques de conception et suivi de projet, les techniques de négociation
Vous êtes en capacité de rechercher et solliciter des financements publics et privés
Vous savez créer et entretenir un réseau professionnel
Vous disposez de capacités managériales et rédactionnelles
Vous avez une sensibilité humaine, culturelle et artistique
Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition, votre sens de l'organisation et votre rigueur
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
Vous avez la formation de Sécurité pour les exploitants de spectacles
Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l’action culturelle, et notamment des organisateurs de spectacle
Vous êtes en capacité d'élaborer, de maîtriser et d'analyser un budget
Vous maitrisez les techniques de conception et suivi de projet, les techniques de négociation
Vous êtes en capacité de rechercher et solliciter des financements publics et privés
Vous savez créer et entretenir un réseau professionnel
Vous disposez de capacités managériales et rédactionnelles
Vous avez une sensibilité humaine, culturelle et artistique
Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition, votre sens de l'organisation et votre rigueur
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681919
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature avant le 10/08/2025 à recrutement@sipalby.fr
Contact: Anne LAUBERAT, Responsable des ressources humaines - 04.50.68.19.19.
Contact: Anne LAUBERAT, Responsable des ressources humaines - 04.50.68.19.19.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.