coordonnateur SAAD
Offre n° O074250711001556
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE CLERMONT - BP 98, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre communal d’action social est un « établissement public administratif » géré par un conseil d’administration. A ce titre il a une personnalité juridique de droit public.
Le CCAS gère 3 pôles dont le pôle sénior qui regroupe la résidence autonomie pour personnes âgées « Clair Horizon » et le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
Le service d’aide et d’accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : aide à l’entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide à la préparation et/ou à la prise des repas, aide à l’hygiène (sans soins), aide à l’accompagnement extérieur, aide pour le social et le relationnel.
Le CCAS gère 3 pôles dont le pôle sénior qui regroupe la résidence autonomie pour personnes âgées « Clair Horizon » et le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
Le service d’aide et d’accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : aide à l’entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide à la préparation et/ou à la prise des repas, aide à l’hygiène (sans soins), aide à l’accompagnement extérieur, aide pour le social et le relationnel.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l’acceptez
Premier interlocuteur des familles, vous êtes la personne en charge de l’évaluation des besoins du bénéficiaire ainsi que de son environnement. Afin de garantir le bon déroulement des interventions, vous assurez la réalisation de la première visite puis vous effectuez des visites de suivi régulièrement.
Vous participez également aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire sur les situations complexes.
Vous effectuez également toutes les tâches administratives liées au poste : renseigner la fiche d’évaluation, rédaction des fiches missions ….
De plus en étroite collaboration avec la responsable du SAAD et la directrice du pôle sénior, vous aurez en charge une partie du dossier « certification » notamment le suivi de la qualité des dossiers bénéficiaires, la réalisation d’enquêtes de satisfaction ainsi que le traitement des réclamations et des documents liés aux interventions.
Vous réaliserez également, en relais avec la responsable du SAAD, les plannings des bénéficiaires et des agents, ainsi que la gestion administrative RH et financière.
Premier interlocuteur des familles, vous êtes la personne en charge de l’évaluation des besoins du bénéficiaire ainsi que de son environnement. Afin de garantir le bon déroulement des interventions, vous assurez la réalisation de la première visite puis vous effectuez des visites de suivi régulièrement.
Vous participez également aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire sur les situations complexes.
Vous effectuez également toutes les tâches administratives liées au poste : renseigner la fiche d’évaluation, rédaction des fiches missions ….
De plus en étroite collaboration avec la responsable du SAAD et la directrice du pôle sénior, vous aurez en charge une partie du dossier « certification » notamment le suivi de la qualité des dossiers bénéficiaires, la réalisation d’enquêtes de satisfaction ainsi que le traitement des réclamations et des documents liés aux interventions.
Vous réaliserez également, en relais avec la responsable du SAAD, les plannings des bénéficiaires et des agents, ainsi que la gestion administrative RH et financière.
Profils recherchés
Le profil idéal selon nous,
Titulaire d’un diplôme de travailleur social, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans en intervention à domicile.
Autonome, organisé, vos qualités de communication et relationnelles ne sont plus à démontrer.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et avez un sens de l’analyse aiguisé.
Vous vous reconnaissez dans ce profil,
Vous avez envie de vous investir auprès des habitants d’Evian
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée,
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle senior se fait une joie de vous associer à ses nombreux projets dans un cadre ou le bien-être au travail est une priorité.
Poste à temps complet 35h
Titulaire d’un diplôme de travailleur social, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans en intervention à domicile.
Autonome, organisé, vos qualités de communication et relationnelles ne sont plus à démontrer.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et avez un sens de l’analyse aiguisé.
Vous vous reconnaissez dans ce profil,
Vous avez envie de vous investir auprès des habitants d’Evian
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée,
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle senior se fait une joie de vous associer à ses nombreux projets dans un cadre ou le bien-être au travail est une priorité.
Poste à temps complet 35h
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831000
Informations complémentaires
prise de poste au plus tôt – fin de dépôt des candidatures : 01/08/2025
Entretiens le 20 août 2025 (sauf information contraire)
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire
CS 80098 – 74502 EVIAN CEDEX
@ courrier@ville-evian.fr
Entretiens le 20 août 2025 (sauf information contraire)
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire
CS 80098 – 74502 EVIAN CEDEX
@ courrier@ville-evian.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.