Agent d'entretien des locaux
Offre n° O074250801001116
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Jorioz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
Seul(e) ou en équipe, vous êtes notamment chargé(e) d’assurer :
- le maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux communaux (sols, mobilier, matériel, dépoussiérage, désinfection, nettoyage des locaux communs, maintien en état de propreté des sanitaires), grands ménages, gestion du matériel d'entretien, approvisionnement en consommables),
- la surveillance des enfants sur les temps périscolaires,
- le maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux communaux (sols, mobilier, matériel, dépoussiérage, désinfection, nettoyage des locaux communs, maintien en état de propreté des sanitaires), grands ménages, gestion du matériel d'entretien, approvisionnement en consommables),
- la surveillance des enfants sur les temps périscolaires,
Profils recherchés
- Capacité à garantir et mettre en œuvre les protocoles d’entretien et de désinfection,
- Connaissances des techniques de nettoyage,
- Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et au contact d’enfants,
- Initiative et dynamisme,
- Capacité à organiser son travail,
- Discrétion, sens du service public,
- Connaissances des techniques de nettoyage,
- Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et au contact d’enfants,
- Initiative et dynamisme,
- Capacité à organiser son travail,
- Discrétion, sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450686044
Informations complémentaires
Possibilité d'adapter le temps de travail selon les disponibilités de l'agent
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.