Agent terrain releveur compteur eau (H/F)
Offre n° O074250801403741
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Régie Eau potable - Service Clientèle
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuel de droit privé - CDI
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C - adjoint technique
Rémunération minimale : 27620 ? brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 ? brut (CIA)
Quels seront vos champs d'intervention ?
Dans une régie de l'eau et de l''assainissement comprenant 10 000 abonnés au service de l'eau potable en régie, sous l'autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d'une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l'intégration de nouvelles communes, l'intégration et la gestion d'un nouveau parc compteurs.
Vos missions
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Procéder à la maintenance du parc compteur
Renouvellement des compteurs de plus de 15 ans
Renouvellement, appairage des modules radio des compteurs
Suivi du déploiement de la radio-relève
Suivi du stock
Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc...
Réaliser la relève des compteurs d'eau
Radio-relève ou manuelle
Suivi des anomalie (fraudes, consommation continu, consommation à 0 etc.)
Effectuer la pose des compteurs neufs
Vérification du respect des prescriptions
Pose du compteur
Assurer la relation avec les abonnés
Réponses aux questions
Investigations terrain
Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
Assurer le lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation.
Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort.
Le profil recherché
Formation :
CAP ou BEP ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée. Formation en interne possible.
Compétences techniques :
Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente
Bonne maitrise de l'outil informatique (tablette/smartphone)
Aptitudes relationnelles :
Goût du travail d'équipe
Sens du relationnel et du service public
Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
Disponible
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Véhicule de service remisage à domicile
PT : 3927
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Régie Eau potable - Service Clientèle
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuel de droit privé - CDI
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C - adjoint technique
Rémunération minimale : 27620 ? brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 ? brut (CIA)
Quels seront vos champs d'intervention ?
Dans une régie de l'eau et de l''assainissement comprenant 10 000 abonnés au service de l'eau potable en régie, sous l'autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d'une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l'intégration de nouvelles communes, l'intégration et la gestion d'un nouveau parc compteurs.
Vos missions
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Procéder à la maintenance du parc compteur
Renouvellement des compteurs de plus de 15 ans
Renouvellement, appairage des modules radio des compteurs
Suivi du déploiement de la radio-relève
Suivi du stock
Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc...
Réaliser la relève des compteurs d'eau
Radio-relève ou manuelle
Suivi des anomalie (fraudes, consommation continu, consommation à 0 etc.)
Effectuer la pose des compteurs neufs
Vérification du respect des prescriptions
Pose du compteur
Assurer la relation avec les abonnés
Réponses aux questions
Investigations terrain
Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
Assurer le lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation.
Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort.
Le profil recherché
Formation :
CAP ou BEP ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée. Formation en interne possible.
Compétences techniques :
Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente
Bonne maitrise de l'outil informatique (tablette/smartphone)
Aptitudes relationnelles :
Goût du travail d'équipe
Sens du relationnel et du service public
Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
Disponible
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Véhicule de service remisage à domicile
PT : 3927
Missions / conditions d'exercice
Quels seront vos champs d'intervention ?
Dans une régie de l'eau et de l''assainissement comprenant 10 000 abonnés au service de l'eau potable en régie, sous l'autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d'une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l'intégration de nouvelles communes, l'intégration et la gestion d'un nouveau parc compteurs.
Vos missions
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Procéder à la maintenance du parc compteur
Renouvellement des compteurs de plus de 15 ans
Renouvellement, appairage des modules radio des compteurs
Suivi du déploiement de la radio-relève
Suivi du stock
Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc...
Réaliser la relève des compteurs d'eau
Radio-relève ou manuelle
Suivi des anomalie (fraudes, consommation continu, consommation à 0 etc.)
Effectuer la pose des compteurs neufs
Vérification du respect des prescriptions
Pose du compteur
Assurer la relation avec les abonnés
Réponses aux questions
Investigations terrain
Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
Assurer le lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation.
Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort.
Dans une régie de l'eau et de l''assainissement comprenant 10 000 abonnés au service de l'eau potable en régie, sous l'autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d'une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l'intégration de nouvelles communes, l'intégration et la gestion d'un nouveau parc compteurs.
Vos missions
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Procéder à la maintenance du parc compteur
Renouvellement des compteurs de plus de 15 ans
Renouvellement, appairage des modules radio des compteurs
Suivi du déploiement de la radio-relève
Suivi du stock
Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc...
Réaliser la relève des compteurs d'eau
Radio-relève ou manuelle
Suivi des anomalie (fraudes, consommation continu, consommation à 0 etc.)
Effectuer la pose des compteurs neufs
Vérification du respect des prescriptions
Pose du compteur
Assurer la relation avec les abonnés
Réponses aux questions
Investigations terrain
Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
Assurer le lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation.
Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort.
Profils recherchés
Le profil recherché
Formation :
CAP ou BEP ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée. Formation en interne possible.
Compétences techniques :
Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente
Bonne maitrise de l'outil informatique (tablette/smartphone)
Aptitudes relationnelles :
Goût du travail d'équipe
Sens du relationnel et du service public
Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
Disponible
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Véhicule de service remisage à domicile
PT : 3927Type de poste: Contractuel
Formation :
CAP ou BEP ou expérience équivalente
Expérience requise :
Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée. Formation en interne possible.
Compétences techniques :
Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente
Bonne maitrise de l'outil informatique (tablette/smartphone)
Aptitudes relationnelles :
Goût du travail d'équipe
Sens du relationnel et du service public
Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
Disponible
Autonome
Rigoureux
Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Véhicule de service remisage à domicile
PT : 3927Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.