Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O074250805000054
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496m à 1303m) et comprend environ 3392 habitants. La Commune est située à 8km d'Annemasse et fait partie d'Annemasse-Les-Voirons Agglomération.
Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire mais aussi d’accès à des services publics de proximité de qualité.
En effet, la Commune possède de nombreux services à la population que sont :
- Une crèche ;
- Une école maternelle et élémentaire ;
- Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ;
- Une médiathèque.
La commune dispose également d’un patrimoine bâti varié grâce à de nombreuses réserves foncières effectuées par la commune au cours des dernières années. De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial.
La collectivité compte au total 46 agents répartis en trois pôles (les services à la population, les services généraux et les services techniques), tous chargés de contribuer à la mise en œuvre des projets du mandat dont les principaux sont :
- La rénovation et l’extension de l’école élémentaire La Menoge ;
- La réalisation d’une voie verte ainsi que la sécurisation de la RD907.
Dans ce contexte, la commune recrute un Agent polyvalent des services techniques (H/F).
Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire mais aussi d’accès à des services publics de proximité de qualité.
En effet, la Commune possède de nombreux services à la population que sont :
- Une crèche ;
- Une école maternelle et élémentaire ;
- Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ;
- Une médiathèque.
La commune dispose également d’un patrimoine bâti varié grâce à de nombreuses réserves foncières effectuées par la commune au cours des dernières années. De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial.
La collectivité compte au total 46 agents répartis en trois pôles (les services à la population, les services généraux et les services techniques), tous chargés de contribuer à la mise en œuvre des projets du mandat dont les principaux sont :
- La rénovation et l’extension de l’école élémentaire La Menoge ;
- La réalisation d’une voie verte ainsi que la sécurisation de la RD907.
Dans ce contexte, la commune recrute un Agent polyvalent des services techniques (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Bâtiments : Référent bâtiment (sous la responsabilité du chef d’équipe du centre technique)
- Suivi de l’entretien et de la maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux ;
- Entretien, nettoyage et rangement du hangar des services techniques ;
- Demande éventuelle de devis et suivi de la bonne exécution des travaux/prestations.
Espaces verts :
- Elagage et taille des arbres ;
- Tonte et arrosage des gazons ;
- Fleurissement de la commune : plantations, arrosage, taille, désherbage, traitement bacs et massifs ;
- Entretien du petit matériel.
Travaux de manutention :
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies ;
- Montage, démontage, transport de mobiliers, matériel de manifestations abords ;
- Participation aux manifestations communales (14 juillet, St Nicolas, etc.).
Voirie :
- Propreté des places publiques et des accessoires de voirie, propreté des abords des bâtiments communaux ;
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Repérage, enlèvement, réparation et remise en place des mobiliers urbains endommagés ;
- Assurer le déneigement et le salage des trottoirs et parkings en période de verglas.
Contraintes du poste :
Astreinte :
- 1 astreinte par mois en moyenne, à raison de 7 jours consécutifs, comprenant l’ensemble des missions
- Astreinte de viabilité hivernale : déneigement des trottoirs, parking…
Conditions d'exercice, rémunération et avantages :
- 35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours
- Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois.
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an.
Bâtiments : Référent bâtiment (sous la responsabilité du chef d’équipe du centre technique)
- Suivi de l’entretien et de la maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux ;
- Entretien, nettoyage et rangement du hangar des services techniques ;
- Demande éventuelle de devis et suivi de la bonne exécution des travaux/prestations.
Espaces verts :
- Elagage et taille des arbres ;
- Tonte et arrosage des gazons ;
- Fleurissement de la commune : plantations, arrosage, taille, désherbage, traitement bacs et massifs ;
- Entretien du petit matériel.
Travaux de manutention :
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies ;
- Montage, démontage, transport de mobiliers, matériel de manifestations abords ;
- Participation aux manifestations communales (14 juillet, St Nicolas, etc.).
Voirie :
- Propreté des places publiques et des accessoires de voirie, propreté des abords des bâtiments communaux ;
- Petits travaux de maçonnerie ;
- Repérage, enlèvement, réparation et remise en place des mobiliers urbains endommagés ;
- Assurer le déneigement et le salage des trottoirs et parkings en période de verglas.
Contraintes du poste :
Astreinte :
- 1 astreinte par mois en moyenne, à raison de 7 jours consécutifs, comprenant l’ensemble des missions
- Astreinte de viabilité hivernale : déneigement des trottoirs, parking…
Conditions d'exercice, rémunération et avantages :
- 35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours
- Rémunération statutaire selon les dispositions statutaires en vigueur, RIFSEEP et indemnité de résidence.
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire prévoyance incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois.
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour tout contrat supérieur à 1 an.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance en maintenance des bâtiments : plomberie, petite maçonnerie, peinture, agencement de meuble, etc.
- Notion d’électricité de base
- Connaître des règles d’accès aux locaux
- Connaître des méthodes de manutention (gestes et postures)
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d’entretien
- Appliquer les techniques d’organisation de chantiers bâtiments et espaces verts
- Posséder les notions de sécurité et risques pour le public sur les voies publiques et les normes courantes de travaux sur la voie publique
Diplômes requis :
- Permis B obligatoire
Expérience requise :
- Expérience souhaitée dans un emploi d’agent technique en charge des bâtiments (une spécialité dans un des corps de métiers du bâtiment serait un plus)
- Expérience souhaitée dans l’entretien des espaces verts
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance en maintenance des bâtiments : plomberie, petite maçonnerie, peinture, agencement de meuble, etc.
- Notion d’électricité de base
- Connaître des règles d’accès aux locaux
- Connaître des méthodes de manutention (gestes et postures)
- Connaître les techniques horticoles et paysagères d’entretien
- Appliquer les techniques d’organisation de chantiers bâtiments et espaces verts
- Posséder les notions de sécurité et risques pour le public sur les voies publiques et les normes courantes de travaux sur la voie publique
Diplômes requis :
- Permis B obligatoire
Expérience requise :
- Expérience souhaitée dans un emploi d’agent technique en charge des bâtiments (une spécialité dans un des corps de métiers du bâtiment serait un plus)
- Expérience souhaitée dans l’entretien des espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0450392151
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par courrier :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent polyvalent des services techniques
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Mairie
Service RH - Poste d'Agent polyvalent des services techniques
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
ou par mail : rh@mairie-bonne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.