AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O074250805000057
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Chemin des Erables, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de Chef de service de la Police Municipale, l'ASVP assure des missions administratives et judiciaires :
Missions / conditions d'exercice
Il assure la surveillance des voies publiques
- Il surveille et relève les infractions à la circulation, l'arrêt et stationnement
- Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques.
- Il seconde le policier municipal sur les patrouilles ilotage et manifestations
- Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Il a rôle primordial d'accueil et de renseignement des usagers des voies publiques.
- Liaisons et navettes administratives.
- Il surveille et relève les infractions à la circulation, l'arrêt et stationnement
- Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques.
- Il seconde le policier municipal sur les patrouilles ilotage et manifestations
- Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Il a rôle primordial d'accueil et de renseignement des usagers des voies publiques.
- Liaisons et navettes administratives.
Profils recherchés
Savoir faire technique :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, capacité rédactionnelle.
Permis B exigé,
Capacités et savoir être :
Sens de l'organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Qualités relationnelles, polyvalence, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative,
Disponibilité,
Pédagogue
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, capacité rédactionnelle.
Permis B exigé,
Capacités et savoir être :
Sens de l'organisation, des responsabilités, du devoir de réserve.
Qualités relationnelles, polyvalence, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative,
Disponibilité,
Pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0450499496
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours + 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire 2 chemin des érables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines : 04.50.49.94.96
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours + 6 jours de RTT
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire 2 chemin des érables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines : 04.50.49.94.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.