Responsable d'unité espaces verts
Offre n° O074250820000956
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet sous la responsabilité de l'adjoint à la responsable des services techniques .
Missions :
* Gestion d'un secteur espaces verts au sein de la commune comprenant :
- L'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ;
- Le maintien d'un secteur public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
* Gestion de thématiques espaces verts telles que des projets d'aménagement, le fleurissement et les décorations de noël …
* Encadrement d'agent (s).
* Gestion administrative :
- Participation à des réunions et contacts avec les entreprises pour l'établissement de devis ou autres ;
- Répondre aux demandes et réclamations des usagers.
Missions :
* Gestion d'un secteur espaces verts au sein de la commune comprenant :
- L'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ;
- Le maintien d'un secteur public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
* Gestion de thématiques espaces verts telles que des projets d'aménagement, le fleurissement et les décorations de noël …
* Encadrement d'agent (s).
* Gestion administrative :
- Participation à des réunions et contacts avec les entreprises pour l'établissement de devis ou autres ;
- Répondre aux demandes et réclamations des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Entretien des espaces verts :
- Tonte en gestion différenciée ;
- Taille des arbustes et des haies d'accompagnement de la voie publique,
- Arrosage etc.
* Entretien des cours d'école et du cimetière communal ;
* Élagage des arbres d'accompagnement de la voie publique ;
* Création de nouveaux espaces verts et engazonnement et entretien de ceux-ci (tonte et arrosage) ;
* Fleurissement avec arrosage régulier des plantes et fleurs ;
* Entretien courant du matériel et nettoyage du véhicule qu'il utilise ;
* Participation aux décorations de noël (commande de matériel, mise en place de guirlandes , traversées de rue, sapins ...).
* Activités annexes dans le cadre de la polyvalence dans le service (transport de bennes, participation au nettoyage du marché hebdomadaire, distribution du bulletin municipal , participation au déneigement ...).
Conditions d'exercice :
* Travail en extérieur avec port obligatoire d'une tenue vestimentaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
* Multiplicité des lieux de travail : déplacement sur plusieurs sites de travail dans la même journée.
* Aptitude physique adaptée aux missions.
* Disponibilité (participation aux sujétions du service : astreintes ...).
* Permis poids lourds si possible.
* Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité pour les matériels qui l'exigent.
* Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation employeur à une mutuelle santé et/ou prévoyance labellisée + CNAS.
* Entretien des espaces verts :
- Tonte en gestion différenciée ;
- Taille des arbustes et des haies d'accompagnement de la voie publique,
- Arrosage etc.
* Entretien des cours d'école et du cimetière communal ;
* Élagage des arbres d'accompagnement de la voie publique ;
* Création de nouveaux espaces verts et engazonnement et entretien de ceux-ci (tonte et arrosage) ;
* Fleurissement avec arrosage régulier des plantes et fleurs ;
* Entretien courant du matériel et nettoyage du véhicule qu'il utilise ;
* Participation aux décorations de noël (commande de matériel, mise en place de guirlandes , traversées de rue, sapins ...).
* Activités annexes dans le cadre de la polyvalence dans le service (transport de bennes, participation au nettoyage du marché hebdomadaire, distribution du bulletin municipal , participation au déneigement ...).
Conditions d'exercice :
* Travail en extérieur avec port obligatoire d'une tenue vestimentaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
* Multiplicité des lieux de travail : déplacement sur plusieurs sites de travail dans la même journée.
* Aptitude physique adaptée aux missions.
* Disponibilité (participation aux sujétions du service : astreintes ...).
* Permis poids lourds si possible.
* Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité pour les matériels qui l'exigent.
* Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation employeur à une mutuelle santé et/ou prévoyance labellisée + CNAS.
Profils recherchés
- Connaissance des végétaux, maladies et parasites s'y rapportant ;
- Maîtrise des techniques horticoles et des outils ;
- Autonomie et réactivité ;
- Organisation et sens du travail en équipe ;
- Capacité à manager une équipe de 2 à 5 personnes ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (messagerie Outlook notamment).
- Maîtrise des techniques horticoles et des outils ;
- Autonomie et réactivité ;
- Organisation et sens du travail en équipe ;
- Capacité à manager une équipe de 2 à 5 personnes ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (messagerie Outlook notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Pour des précisions complémentaires, possibilité de contacter M.Emmanuel DUGOURD, adjoint à la responsable des services techniques au 06/66/87/25/31 et par mail à l'adresse emmanuel.dugourd@ville-douvaine.fr et Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 et par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.