Agent de maintenance
Offre n° O074250828000906
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques :
N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent de maintenance
Liaisons Fonctionnelles en interne: l’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille.
Liaisons fonctionnelles en externe : l’ensemble des prestataires, entreprises intervenant dans les établissements.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : responsable maintenance
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
L’agent de maintenance est appelé à se déplacer durant la journée sur les deux établissements. Il est aussi amené à se déplacer vers les magasins alentours pour la récupération de commande et les approvisionnements.
Liaisons Hiérarchiques :
N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent de maintenance
Liaisons Fonctionnelles en interne: l’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille.
Liaisons fonctionnelles en externe : l’ensemble des prestataires, entreprises intervenant dans les établissements.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : responsable maintenance
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
L’agent de maintenance est appelé à se déplacer durant la journée sur les deux établissements. Il est aussi amené à se déplacer vers les magasins alentours pour la récupération de commande et les approvisionnements.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et les réparations au quotidien
- Effectuer quotidiennement les diverses réparations dans les chambres et lieux communs (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture …) en lien avec les demandes notifiées.
- Coordonner et participer aux interventions avec les entreprises extérieures.
- Travailler en lien avec les services techniques d’Annemasse Agglo propriétaire des bâtiments pour les dysfonctionnements plus importants.
- Suivre les livraisons et assurer le rangement dans les locaux appropriés (protections, produits d’hygiène, produits d’entretien, …).
- Approvisionner en produits les unités de soins en fonction des commandes passées.
- Participer à la réfection des chambres (peinture).
- Assurer le transfert des lits ou matelas si besoin.
- Gérer et nettoyer les containers poubelles.
Assurer la maintenance et la prévention sanitaire
- Mettre en place des procédures de contrôle en lien avec le responsable maintenance.
- Assurer la gestion des stocks de petits matériels.
- Suivre le bon fonctionnement des dispositifs et planifié les entretiens (climatisation, chaufferie, adoucisseur, appel malade, médaillons …)
- Contrôler la fonctionnalité de la centrale incendie.
- Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité.
- Procéder à des contrôles pour la légionellose.
- Entretenir les matériels de l’atelier.
- Suivre l’entretien des véhicules de l’établissement.
- Assurer le salage des accès extérieurs appartenant à l’établissement (parking, parvis entrée, terrasse …).
- Effectuer quotidiennement les diverses réparations dans les chambres et lieux communs (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture …) en lien avec les demandes notifiées.
- Coordonner et participer aux interventions avec les entreprises extérieures.
- Travailler en lien avec les services techniques d’Annemasse Agglo propriétaire des bâtiments pour les dysfonctionnements plus importants.
- Suivre les livraisons et assurer le rangement dans les locaux appropriés (protections, produits d’hygiène, produits d’entretien, …).
- Approvisionner en produits les unités de soins en fonction des commandes passées.
- Participer à la réfection des chambres (peinture).
- Assurer le transfert des lits ou matelas si besoin.
- Gérer et nettoyer les containers poubelles.
Assurer la maintenance et la prévention sanitaire
- Mettre en place des procédures de contrôle en lien avec le responsable maintenance.
- Assurer la gestion des stocks de petits matériels.
- Suivre le bon fonctionnement des dispositifs et planifié les entretiens (climatisation, chaufferie, adoucisseur, appel malade, médaillons …)
- Contrôler la fonctionnalité de la centrale incendie.
- Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité.
- Procéder à des contrôles pour la légionellose.
- Entretenir les matériels de l’atelier.
- Suivre l’entretien des véhicules de l’établissement.
- Assurer le salage des accès extérieurs appartenant à l’établissement (parking, parvis entrée, terrasse …).
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Permis véhicule léger exigé
- Habilitations basse tension
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissance des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
- Connaissance des techniques de bâtiments (une ou plusieurs spécialités)
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Travail en autonomie
- Flexibilité et adaptation
- Etre garant de sa sécurité et de celle du public
- Utiliser les équipements de protections individuelles mis à disposition
• Qualités humaines et relationnelles
- Capacité à communiquer notamment avec les personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité
- Avoir un esprit d’équipe
- Capacité d’observation
- Permis véhicule léger exigé
- Habilitations basse tension
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissance des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
- Connaissance des techniques de bâtiments (une ou plusieurs spécialités)
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Travail en autonomie
- Flexibilité et adaptation
- Etre garant de sa sécurité et de celle du public
- Utiliser les équipements de protections individuelles mis à disposition
• Qualités humaines et relationnelles
- Capacité à communiquer notamment avec les personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité
- Avoir un esprit d’équipe
- Capacité d’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450952200
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV à recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.