LOGISTICIEN POLYVALENT H/F
Offre n° O074250901405853
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000 ANNECY, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Votre rôle est d'assurer le contrôle, l'entretien de premier niveau et le convoyage des véhicules légers (VL) et véhicules utilitaires légers (VUL) du département.
Vous garantissez le suivi des opérations techniques en lien avec les ateliers, centres de contrôle technique ou autres prestataires, dans le respect des procédures internes et de la sécurité.
- Réaliser le convoyage aller et retour, des véhicules de leur site d'affectation au garage agréé pour assurer la révision ou au centre de contrôle technique pour assurer la visite réglementaire ;
- Réaliser le convoyage de véhicules dans la cadre de leur changement d'affectation intersites ou dans le cadre de livraisons ou de dépannage ;
- Contrôler la bonne exécution des prestations demandées par la gestion de flotte ;
- Réaliser le contrôle et l'entretien de premier niveau des véhicules sur le site d'affectation ; une à deux visites annuelle :
- Assurer un contrôle avec appoints si besoin sur les véhicules du département :
o Visuel (traces d'huiles, trace de liquide de refroidissement, traces de carburant, rayures, bosses, chocs) ;
o Niveaux (huile moteur, liquide refroidissement, liquide de frein, liquide lave-glace) ;
o Pneus (témoin neige et témoin été), état des balais d' essuie- glace ;
- Assurer le changement de roues selon l'état d'usure des pneus :
o Aider au montage de matériels spécifiques sur engins ou camions ;
o Récupérer l'information, rendre-compte et suivre les missions ;
o Saisir les données dans un logiciel de gestion.
Réaliser des déplacements sur l'ensemble du territoire départemental pour assurer ces missions.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Vous garantissez le suivi des opérations techniques en lien avec les ateliers, centres de contrôle technique ou autres prestataires, dans le respect des procédures internes et de la sécurité.
- Réaliser le convoyage aller et retour, des véhicules de leur site d'affectation au garage agréé pour assurer la révision ou au centre de contrôle technique pour assurer la visite réglementaire ;
- Réaliser le convoyage de véhicules dans la cadre de leur changement d'affectation intersites ou dans le cadre de livraisons ou de dépannage ;
- Contrôler la bonne exécution des prestations demandées par la gestion de flotte ;
- Réaliser le contrôle et l'entretien de premier niveau des véhicules sur le site d'affectation ; une à deux visites annuelle :
- Assurer un contrôle avec appoints si besoin sur les véhicules du département :
o Visuel (traces d'huiles, trace de liquide de refroidissement, traces de carburant, rayures, bosses, chocs) ;
o Niveaux (huile moteur, liquide refroidissement, liquide de frein, liquide lave-glace) ;
o Pneus (témoin neige et témoin été), état des balais d' essuie- glace ;
- Assurer le changement de roues selon l'état d'usure des pneus :
o Aider au montage de matériels spécifiques sur engins ou camions ;
o Récupérer l'information, rendre-compte et suivre les missions ;
o Saisir les données dans un logiciel de gestion.
Réaliser des déplacements sur l'ensemble du territoire départemental pour assurer ces missions.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Connaissance des métiers de l'entretien ;
- Permis VL indispensable + Permis PL souhaité (atout) ;
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers ;
Vous savez rendre compte et respecter les procédures.
Vous avez une appétence pour le travail manuel et en extérieur.
Vous faite preuve d'un bon esprit d'équipe et sens du relationnel.
- Permis VL indispensable + Permis PL souhaité (atout) ;
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers ;
Vous savez rendre compte et respecter les procédures.
Vous avez une appétence pour le travail manuel et en extérieur.
Vous faite preuve d'un bon esprit d'équipe et sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.