Régisseur Sport - Pôle Nordique et Tennis (H/F)
Offre n° O074250901406792
Publiée le 27/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'?glise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Elle recrute pour sa Direction des Sport un régisseur (H/F) pôle nordique et tennis : responsable de la bonne tenue des comptes de régie, de la perception des droits d'accès, ainsi que du respect des procédures en vigueur. Elle/il aura également pour mission de développer et optimiser nos outils de gestion et nos offres commerciales.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Elle recrute pour sa Direction des Sport un régisseur (H/F) pôle nordique et tennis : responsable de la bonne tenue des comptes de régie, de la perception des droits d'accès, ainsi que du respect des procédures en vigueur. Elle/il aura également pour mission de développer et optimiser nos outils de gestion et nos offres commerciales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Régies :
* Assurer la tenue de la régie et des sous-régies du pôle nordique (Chamonix, Argentière et Vallorcine) et du pôle tennis (Chamonix, Les Houches, Servoz).
* Réaliser le Rapprochement des versements à la trésorerie par rapport aux états mensuels et le rapprochement des paiements en carte bancaire pour transmission au service des finances.
* Collecter et transmettre les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) aux services concernés (ANCV, Banque Postale...).
* Établir des rapports hebdomadaires et mensuels pour la trésorerie.
* Assurer le remplacement de la régisseuse principale et en caisse en cas d'absences.
Gestion du Logiciel de Caisse :
* Administrer et optimiser le logiciel de caisse, en collaboration avec les prestataires.
* Former les agents sur les évolutions du logiciel et gérer les dysfonctionnements.
* Suivre les statistiques de performance.
Stratégie Marketing et Commerciale :
* Développer des produits et offres commerciales attractives en réponse aux besoins des clients.
* Adapter la grille tarifaire et mettre à jour les offres en fonction de la concurrence.
* Promouvoir l'accueil de groupes, séminaires et stages, avec un suivi des ventes et facturations.
* Gérer les mises à jour du site web et des réseaux sociaux pour développer les ventes en ligne.
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux - catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Lieu de travail principal : Centre Sportif Richard Bozon Chamonix. Déplacements fréquents sur les différents sites du territoire et auprès des partenaires.
* Horaires : 35h hebdomadaires. Possibilité de travailler les week-ends selon les nécessités de service.
* Assurer la tenue de la régie et des sous-régies du pôle nordique (Chamonix, Argentière et Vallorcine) et du pôle tennis (Chamonix, Les Houches, Servoz).
* Réaliser le Rapprochement des versements à la trésorerie par rapport aux états mensuels et le rapprochement des paiements en carte bancaire pour transmission au service des finances.
* Collecter et transmettre les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) aux services concernés (ANCV, Banque Postale...).
* Établir des rapports hebdomadaires et mensuels pour la trésorerie.
* Assurer le remplacement de la régisseuse principale et en caisse en cas d'absences.
Gestion du Logiciel de Caisse :
* Administrer et optimiser le logiciel de caisse, en collaboration avec les prestataires.
* Former les agents sur les évolutions du logiciel et gérer les dysfonctionnements.
* Suivre les statistiques de performance.
Stratégie Marketing et Commerciale :
* Développer des produits et offres commerciales attractives en réponse aux besoins des clients.
* Adapter la grille tarifaire et mettre à jour les offres en fonction de la concurrence.
* Promouvoir l'accueil de groupes, séminaires et stages, avec un suivi des ventes et facturations.
* Gérer les mises à jour du site web et des réseaux sociaux pour développer les ventes en ligne.
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux - catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Lieu de travail principal : Centre Sportif Richard Bozon Chamonix. Déplacements fréquents sur les différents sites du territoire et auprès des partenaires.
* Horaires : 35h hebdomadaires. Possibilité de travailler les week-ends selon les nécessités de service.
Profils recherchés
* Expérience dans la gestion de régies ou de caisses, de préférence dans le secteur sportif.
* Compétences en gestion financière et en développement d'offres commerciales attractives.
* Maîtrise des outils informatiques avec une capacité d'adaptation rapide aux logiciels spécifiques.
* Excellentes capacités d'organisation et de communication.
* Proactivité, rigueur et aptitude à rendre compte efficacement.
* Expérience dans la gestion des relations avec la clientèle et les partenaires.
* Anglais : niveau B2 (Italien serait un plus)
* Compétences en gestion financière et en développement d'offres commerciales attractives.
* Maîtrise des outils informatiques avec une capacité d'adaptation rapide aux logiciels spécifiques.
* Excellentes capacités d'organisation et de communication.
* Proactivité, rigueur et aptitude à rendre compte efficacement.
* Expérience dans la gestion des relations avec la clientèle et les partenaires.
* Anglais : niveau B2 (Italien serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.