Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Offre n° O074250903000432
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Savoie, la médiathèque de Douvaine est une nouvelle structure ouverte depuis le printemps 2025. Elle est en cours de développement et compte déjà de nombreux adhérents.
Sous l'autorité directe de la responsable de la médiathèque, et en collaboration étroite avec toute l'équipe, agents et bénévoles, vous participez au développement des actions à destination des différents publics qui côtoient la médiathèque.
Sous l'autorité directe de la responsable de la médiathèque, et en collaboration étroite avec toute l'équipe, agents et bénévoles, vous participez au développement des actions à destination des différents publics qui côtoient la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics individuels ou spécifiques ;
- Assurer une veille documentaire professionnelle ;
- Participer au développement des fonds documentaires, au circuit et traitement des documents jusqu'à leur mise en valeur (acquisition, catalogage, équipement, désherbage, table thématique et rangement ...) ;
- Gestion de certains fonds documentaires selon appétence ;
- Responsabilité du secteur presse et des scolaires ;
- Réaliser des accueils de classes ou petite enfance ;
- Organiser et gérer des animations en autonomie ou prendre part à des actions de médiation culturelle en équipe ;
- Participer au développement des partenariats.
Conditions d'exercice :
- Horaires et rythmes variables en fonction des nécessités de service et animations ;
- Travail le samedi (matinée ou +) et éventuellement en soirée si animation ;
- Aptitude à porter des charges ;
- Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation de la collectivité à une mutuelle labellisée mutuelle et/ou prévoyance + CNAS.
- Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics individuels ou spécifiques ;
- Assurer une veille documentaire professionnelle ;
- Participer au développement des fonds documentaires, au circuit et traitement des documents jusqu'à leur mise en valeur (acquisition, catalogage, équipement, désherbage, table thématique et rangement ...) ;
- Gestion de certains fonds documentaires selon appétence ;
- Responsabilité du secteur presse et des scolaires ;
- Réaliser des accueils de classes ou petite enfance ;
- Organiser et gérer des animations en autonomie ou prendre part à des actions de médiation culturelle en équipe ;
- Participer au développement des partenariats.
Conditions d'exercice :
- Horaires et rythmes variables en fonction des nécessités de service et animations ;
- Travail le samedi (matinée ou +) et éventuellement en soirée si animation ;
- Aptitude à porter des charges ;
- Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation de la collectivité à une mutuelle labellisée mutuelle et/ou prévoyance + CNAS.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de bibliothéconomie (SIGB) ;
- Formation bibliothéconomique complète ;
- Connaissance solide et actualisée des enjeux des bibliothèques publiques, du monde de l'édition et des acteurs de la lecture publique ;
- Bonne culture générale et littéraire ;
- Expérience en catalogage des documents ;
- Connaissance des enfants et de la lecture à voix haute ;
- Bonne approche de la méthodologie de projet ;
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'innovation ;
- Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité et polyvalence ;
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
- Aisance relationnelle en public et capacité à communiquer ;
- Appétence pour la qualité du service auprès de chaque type de public ;
- Sens aigu du service public et disponibilité ;
- Être force de proposition pour le développement du service.
- Formation bibliothéconomique complète ;
- Connaissance solide et actualisée des enjeux des bibliothèques publiques, du monde de l'édition et des acteurs de la lecture publique ;
- Bonne culture générale et littéraire ;
- Expérience en catalogage des documents ;
- Connaissance des enfants et de la lecture à voix haute ;
- Bonne approche de la méthodologie de projet ;
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'innovation ;
- Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité et polyvalence ;
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
- Aisance relationnelle en public et capacité à communiquer ;
- Appétence pour la qualité du service auprès de chaque type de public ;
- Sens aigu du service public et disponibilité ;
- Être force de proposition pour le développement du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Pour des précisions complémentaires, il est possible de joindre :
- Mme TAUPENAS, responsable de la médiathèque au 04/50/94/21/44 ou par mail à l'adresse électronique : elodie.taupenas@ville-douvaine.fr.
- Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse électronique : grh@ville-douvaine.fr.
- Mme TAUPENAS, responsable de la médiathèque au 04/50/94/21/44 ou par mail à l'adresse électronique : elodie.taupenas@ville-douvaine.fr.
- Mme PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse électronique : grh@ville-douvaine.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.