ASVP /ATPM Saison d'hiver 2025-2026

Offre n° O074250917000099
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
61 route du Front de Neige, Les Gets (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2100,- euros brut
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, l’agent est chargé d’assurer diverses missions pour la commune.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer les missions traditionnelles de police municipale ;
 Assurer la surveillance de la voie publique, le stationnement, la circulation ;
 Assurer l’accueil des touristes, les renseigner ;
 Missions diverses : gestion administrative .. ;
Profils recherchés
 Sens du service public, du travail en équipe et bon relationnel ;
 Notions d’anglais ;
 Bonne condition physique (travail en extérieur);
 Permis VL obligatoire ;
 Expérience dans un poste similaire serait un plus ;
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0450747465
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION FORFAITAIRE POUR 35 Heures par semaine (heures supplémentaires payées);
Chèques déjeuners, tenue règlementaire fournie.
2 jours de congé hebdomadaire (en principe) en dehors du week-end.
Logement possible, avec participation à hauteur de 250€ CC.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.