responsable du pôle espaces verts H/F
Offre n° O074250919001192
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois+ astreintes rémunérées
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 4500 habitants au bord du lac d'Annecy, sous l’autorité du responsable du service, au sein de l’équipe technique de notre commune composée de 4 pôles : espaces verts, voirie, bâtiment et propreté urbaine, vous serez principalement chargé de la gestion du pôle espaces verts .
Missions / conditions d'exercice
Mise en valeur de l’environnement paysager de la commune
o Création du plan de fleurissement, de massif et espaces paysagers
o Préparation et suivi du budget du pôle (plantes, matériel, équipements …)
o Gestion de l’équipe espaces verts, planification des taches, assurer le suivi
o Fleurissement (préparation des sols, jardinières, plantations, arrosage, désherbage, tailles, entretien du fleurissement …)
o Entretien des espaces verts (engazonnement, tonte, taille des haies, arbres et arbustes, débroussaillage … y compris ramassage des déchets)
o Entretien des cimetières (tonte et débroussaillage) et désherbage des allées
o Entretien des engins et matériels utilisés par les services espaces verts
Participation en fonction des besoins du service technique aux missions de déneigements, d’astreinte de week-end suivant planning, montage festivités, et renforcements des autres pôles en cas d’accroissement temporaire de l’activité.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 30
Travail occasionnel en soirée et week-end selon besoin de service
Astreintes week-end et déneigements suivant planning
Grade : Adjoint technique territorial - Agent de maitrise
Rémunération : traitement statutaire + prime + 13ème mois + indemnité d’astreinte.
Possibilité de participation mutuelle complémentaire et prévoyance sous conditions , participation au transport.
CNAS
o Création du plan de fleurissement, de massif et espaces paysagers
o Préparation et suivi du budget du pôle (plantes, matériel, équipements …)
o Gestion de l’équipe espaces verts, planification des taches, assurer le suivi
o Fleurissement (préparation des sols, jardinières, plantations, arrosage, désherbage, tailles, entretien du fleurissement …)
o Entretien des espaces verts (engazonnement, tonte, taille des haies, arbres et arbustes, débroussaillage … y compris ramassage des déchets)
o Entretien des cimetières (tonte et débroussaillage) et désherbage des allées
o Entretien des engins et matériels utilisés par les services espaces verts
Participation en fonction des besoins du service technique aux missions de déneigements, d’astreinte de week-end suivant planning, montage festivités, et renforcements des autres pôles en cas d’accroissement temporaire de l’activité.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 30
Travail occasionnel en soirée et week-end selon besoin de service
Astreintes week-end et déneigements suivant planning
Grade : Adjoint technique territorial - Agent de maitrise
Rémunération : traitement statutaire + prime + 13ème mois + indemnité d’astreinte.
Possibilité de participation mutuelle complémentaire et prévoyance sous conditions , participation au transport.
CNAS
Profils recherchés
Connaissances :
Plantes, arbres, essences et leurs maladies,
Maitrise des techniques horticoles
Principes de la gestion différenciée
Produits, matériaux et outillage spécifiques,
Connaissance des règles et normes courantes de travaux sur la voirie publique (signalisation, sécurité …)
Règles d'hygiène et de prévention des risques.
Profil :
Permis B exigé, permis C souhaité,
CACES conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités
Aptitude à travailler en équipe et a communiquer
Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative
Plantes, arbres, essences et leurs maladies,
Maitrise des techniques horticoles
Principes de la gestion différenciée
Produits, matériaux et outillage spécifiques,
Connaissance des règles et normes courantes de travaux sur la voirie publique (signalisation, sécurité …)
Règles d'hygiène et de prévention des risques.
Profil :
Permis B exigé, permis C souhaité,
CACES conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités
Aptitude à travailler en équipe et a communiquer
Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Les candidatures : CV et lettre de motivations sont à adresser à l’adresse suivante :
drh@sevrier.fr
drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.