Opérateur CSU
Offre n° O074250919001214
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Supervision Urbaine-CSU contribue à la protection des personnes et des biens, la surveillance des bâtiments et des espaces publics, et la sécurité des manifestations sur le domaine public. Placé sous la direction de la police municipale, il est composé d’une équipe de 2 agents en rotation qui garantissent la tranquillité publique 7/7 jours.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé-e en toute autonomie de :
- la surveillance des espaces publics : visionner en temps réel les images à la recherche de troubles à l’ordre public /infractions/accidents et de comportements suspects et être en appui opérationnel des agents de police sur le terrain, veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux superviser les évènements, assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d’intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité…)
- la vidéoverbalisation : constater les infractions au code de la route et verbaliser
- l’analyse des images enregistrées : rechercher des informations à la demande de la hiérarchie, répondre à toute réquisition judiciaire ou demande d’intervention de personne ou de partenaire institutionnel (visionnage, extraction)
- l’accès aux images : gérer le contrôle d’accès au CSU pour les personnes accréditées, tenir le registre d’accès au CSU, gérer la main courante informatisée journalière d’activités (saisine des demandes d'intervention sur le logiciel), rechercher des informations à la demande de la hiérarchie
- l’exploitation réglementaire du dispositif : vérifier les contraintes réglementaires liées à l'utilisation de la vidéoprotection, formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires/procédures et de l'exploitation du cycle des images
- le contrôle et la maintenance des équipements : vérifier les masquages et champs de vision, aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras, vérifier les équipements pour garantir un fonctionnement 7/7 jours (radio, écran, caméra…), signaler les pannes et aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé-e en toute autonomie de :
- la surveillance des espaces publics : visionner en temps réel les images à la recherche de troubles à l’ordre public /infractions/accidents et de comportements suspects et être en appui opérationnel des agents de police sur le terrain, veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux superviser les évènements, assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d’intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité…)
- la vidéoverbalisation : constater les infractions au code de la route et verbaliser
- l’analyse des images enregistrées : rechercher des informations à la demande de la hiérarchie, répondre à toute réquisition judiciaire ou demande d’intervention de personne ou de partenaire institutionnel (visionnage, extraction)
- l’accès aux images : gérer le contrôle d’accès au CSU pour les personnes accréditées, tenir le registre d’accès au CSU, gérer la main courante informatisée journalière d’activités (saisine des demandes d'intervention sur le logiciel), rechercher des informations à la demande de la hiérarchie
- l’exploitation réglementaire du dispositif : vérifier les contraintes réglementaires liées à l'utilisation de la vidéoprotection, formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires/procédures et de l'exploitation du cycle des images
- le contrôle et la maintenance des équipements : vérifier les masquages et champs de vision, aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras, vérifier les équipements pour garantir un fonctionnement 7/7 jours (radio, écran, caméra…), signaler les pannes et aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Vous connaissez les missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels. Vous savez appliquer strictement les procédures et règlements de la supervision urbaine. Vous êtes à l’aise avec les logiciels d’exploitation des systèmes de vidéoprotection et les moyens de télécommunications (téléphone, radio) et vous maîtrisez Word. Méthodique, vous savez observer, analyser et exploiter des images de vidéoprotection. Patient et réactif, vous êtes capable de vous maintenir en alerte face aux écrans. Vous savez travailler seule-e en milieu confiné tout en ayant des qualités de communication avérées. Vous faites preuve de bon sens, maîtrise de soi et rigueur. Vous êtes disponible pour travailler en soirée, les weekends et jours fériés. Vos sens du service public et de la hiérarchie sont reconnus.
Vous connaissez les missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels. Vous savez appliquer strictement les procédures et règlements de la supervision urbaine. Vous êtes à l’aise avec les logiciels d’exploitation des systèmes de vidéoprotection et les moyens de télécommunications (téléphone, radio) et vous maîtrisez Word. Méthodique, vous savez observer, analyser et exploiter des images de vidéoprotection. Patient et réactif, vous êtes capable de vous maintenir en alerte face aux écrans. Vous savez travailler seule-e en milieu confiné tout en ayant des qualités de communication avérées. Vous faites preuve de bon sens, maîtrise de soi et rigueur. Vous êtes disponible pour travailler en soirée, les weekends et jours fériés. Vos sens du service public et de la hiérarchie sont reconnus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 35h hebdomadaires + astreintes possibles selon les manifestations
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 35h hebdomadaires + astreintes possibles selon les manifestations
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.