Un Responsable équipe propreté manuel H/F
Offre n° O074250923000964
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Annemasse recherche pour son service Entretien et Maintenance de la Voirie: Un Responsable équipe propreté manuel H/F
recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe :
Encadrer des agents de Propreté,
Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,
Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,
Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,
Organiser et participer à la viabilité hivernale,
Participer aux astreintes hivernales,
Participer aux réunions et instances,
Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,
Suppléer les AM de Propreté,
Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,
Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer une veille qualité de l’espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles :
Passer des consignes,
Rendre compte,
Faire appliquer les décisions et les règlements,
Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),
Réaliser l’inventaire du patrimoine,
Mettre en place et suivi des tableaux de bords,
Proposer une organisation interne,
Gestion du matériel :
Analyser les besoins de l’équipe,
Évaluer les coûts,
Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe :
Encadrer des agents de Propreté,
Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,
Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,
Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,
Organiser et participer à la viabilité hivernale,
Participer aux astreintes hivernales,
Participer aux réunions et instances,
Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,
Suppléer les AM de Propreté,
Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,
Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer une veille qualité de l’espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles :
Passer des consignes,
Rendre compte,
Faire appliquer les décisions et les règlements,
Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),
Réaliser l’inventaire du patrimoine,
Mettre en place et suivi des tableaux de bords,
Proposer une organisation interne,
Gestion du matériel :
Analyser les besoins de l’équipe,
Évaluer les coûts,
Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation :
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l’espace public
Permis VL exigé et PL souhaité
Compétences :
Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,
Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),
Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),
Savoir-faire :
Encadrer les agents de propreté,
Évaluer les agents du service,
Susciter des initiatives,
Savoir dynamiser une équipe,
Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,
Entreprendre un rôle de ‘médiateur’,
Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,
Respecter les mesures environnementales,
Savoir-être :
Ponctuel et assidu
Rigoureux et méthodique,
Disponible et polyvalent
Avoir un grand sens de l'observation,
Esprit d'initiative,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Force de proposition,
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique, ou du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,
Travail le samedi une fois par mois
Participation aux manifestations et astreintes hivernales.
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Formation :
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l’espace public
Permis VL exigé et PL souhaité
Compétences :
Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,
Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),
Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),
Savoir-faire :
Encadrer les agents de propreté,
Évaluer les agents du service,
Susciter des initiatives,
Savoir dynamiser une équipe,
Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,
Entreprendre un rôle de ‘médiateur’,
Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,
Respecter les mesures environnementales,
Savoir-être :
Ponctuel et assidu
Rigoureux et méthodique,
Disponible et polyvalent
Avoir un grand sens de l'observation,
Esprit d'initiative,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Force de proposition,
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique, ou du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,
Travail le samedi une fois par mois
Participation aux manifestations et astreintes hivernales.
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 24 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier de candidature
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 24 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier de candidature
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.