Agent Polyvalent (F-H) Résidence Autonomie pour Personnes Agées Poste à 50% polyvalent sur des missions équipe de jour et équipe de nuit.
Offre n° O074250924000346
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statuaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) en charge de la supervision de la Résidence Personnes Agées, vous êtes garant (e) de la qualité de vie du quotidien de la personne accompagnée.
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et service :
Contribuer à la mise en place du service hôtelier et à la préparation des repas.
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Organiser et nettoyer la salle de restauration, effectuer la plonge.
Débarrasser les tables.
• Accompagnement des personnes âgées pendant le repas :
Adopter une attitude d’accompagnement auprès des résidents pendant le repas et tout au long de la journée.
Assurer le bien-être nutritif des personnes âgées.
Connaître les gestes de premiers secours en cas d’urgence.
• Entretien et hygiène :
Nettoyer les espaces communs et locaux.
Gérer la blanchisserie des tenues professionnelles et des équipements de restauration (laver, étendre, ranger le linge).
En l’absence d’autres collègues, prendre en charge le nettoyage des sanitaires et des espaces communs.
• Lien social et surveillance générale :
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
Participer à l’élaboration du projet de vie des résidents avec l’équipe de direction.
Assurer une bonne intégration des nouveaux résidents.
Alerter et secourir si nécessaire, en fonction de la formation reçue.
Veiller à la fermeture des accès et de tous les ouvrants.
Contribuer à la mise en place du service hôtelier et à la préparation des repas.
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Organiser et nettoyer la salle de restauration, effectuer la plonge.
Débarrasser les tables.
• Accompagnement des personnes âgées pendant le repas :
Adopter une attitude d’accompagnement auprès des résidents pendant le repas et tout au long de la journée.
Assurer le bien-être nutritif des personnes âgées.
Connaître les gestes de premiers secours en cas d’urgence.
• Entretien et hygiène :
Nettoyer les espaces communs et locaux.
Gérer la blanchisserie des tenues professionnelles et des équipements de restauration (laver, étendre, ranger le linge).
En l’absence d’autres collègues, prendre en charge le nettoyage des sanitaires et des espaces communs.
• Lien social et surveillance générale :
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
Participer à l’élaboration du projet de vie des résidents avec l’équipe de direction.
Assurer une bonne intégration des nouveaux résidents.
Alerter et secourir si nécessaire, en fonction de la formation reçue.
Veiller à la fermeture des accès et de tous les ouvrants.
Profils recherchés
• Titulaire d’une formation initiale niveau CAP / CAPA/ BEP /BEPA service à la personne – Hôtellerie ;
• 1ère expérience dans le service à la personne appréciée ;
• Rigueur et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Bonne capacité d’écoute et de communication.
• 1ère expérience dans le service à la personne appréciée ;
• Rigueur et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Bonne capacité d’écoute et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450250877
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.