TRAVAILLEUR SOCIAL À ORIENTATION HANDICAP H/F
Offre n° O074251001408744
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 avenue de la Plaine, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, mettre en oeuvre les orientations départementales dans le domaine du handicap à l'échelle du territoire.
Mettre en les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Evaluer à domicile, les demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) et de proposer les plans de compensation adaptés.
Contribuer à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial :
- Evaluer au niveau territorial, à domicile, les demandes de PCH afin d'apprécier les besoins des enfants et des adultes en situation de handicap.
- Effectuer, à la demande de la MDPH ou suite à un accueil 2ème niveau, une première évaluation médico-sociale et réaliser en équipe pluridisciplinaire une première analyse de la situation (enfant ou adulte).
Accompagnement social de la personne :
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
- Elaborer les plans de compensation adaptés.
- Assurer la mise en oeuvre du plan d'aide en lien avec les différents services prestataires.
- Être le référent du plan de compensation (réévaluation des besoins, modification de répartition des aides) en concertation avec la MDPH et les services centraux de la Direction de l'Autonomie et en fonction des besoins, avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
Développement et animation de partenariat
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'appui technique.
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
Instruction administrative des dossiers
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Mettre en les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Evaluer à domicile, les demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) et de proposer les plans de compensation adaptés.
Contribuer à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial :
- Evaluer au niveau territorial, à domicile, les demandes de PCH afin d'apprécier les besoins des enfants et des adultes en situation de handicap.
- Effectuer, à la demande de la MDPH ou suite à un accueil 2ème niveau, une première évaluation médico-sociale et réaliser en équipe pluridisciplinaire une première analyse de la situation (enfant ou adulte).
Accompagnement social de la personne :
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
- Elaborer les plans de compensation adaptés.
- Assurer la mise en oeuvre du plan d'aide en lien avec les différents services prestataires.
- Être le référent du plan de compensation (réévaluation des besoins, modification de répartition des aides) en concertation avec la MDPH et les services centraux de la Direction de l'Autonomie et en fonction des besoins, avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
Développement et animation de partenariat
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'appui technique.
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
Instruction administrative des dossiers
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeune enfant.
Maîtrise des techniques d'évaluation
Maîtrise des techniques d'entretien d'écoute active
Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
Maîtrise des techniques d'évaluation
Maîtrise des techniques d'entretien d'écoute active
Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anna-Lou FORTUNATO 04 50 33 19 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.