AGENT DE TRAVAUX SIGNALISATION ROUTIÈRE HORIZONTALE H/F- ANNECY
Offre n° O074251001408763
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
chemin des carrières, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Agent de travaux Unité TER site d'Annecy - Réalisation de travaux de réparation ou création de dispositif de retenu métal ou mixte Métal-Bois
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer principalement :
Des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.
Cela consiste généralement à :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier.
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et à avoir des habilitations particulières.
En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basé à Annecy ou Ayse et assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD) le plus proche possible de la résidence administrative ou familiale, sous l'autorité du responsable de CERD assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participations aux astreintes et participer aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires deviennent alors celles du CERD d'accueil.
Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer principalement :
Des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.
Cela consiste généralement à :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier.
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et à avoir des habilitations particulières.
En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basé à Annecy ou Ayse et assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD) le plus proche possible de la résidence administrative ou familiale, sous l'autorité du responsable de CERD assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participations aux astreintes et participer aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires deviennent alors celles du CERD d'accueil.
Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Habilitation à la conduite d'une répandeuse (transport matières dangereuses)
Permis PL
Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
SAVOIR-ÊTRE
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Habilitation à la conduite d'une répandeuse (transport matières dangereuses)
Permis PL
Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
SAVOIR-ÊTRE
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Sens du travail en équipe et sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphane CAVELIER, responsable de l'unité Travaux Entretien Routier, 04.50.33.20.37.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.