RESPONSABLE EDUCATIF PERISCOLAIRE H/F
Offre n° O074251001409314
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en oeuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
Vous serez sur un temps complet partagé : 70% avec la direction de la réussite éducative sur le temps périscolaire, et 30% sur la direction de l'animation Jeunesse de la ville.
A ce titre vos principales missions seront de :
* Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
* Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
* Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
* Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
* Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
* Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
* Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
* Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
* Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
* Etre garant de la bonne réalisation des activités
* Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en oeuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
Vous serez sur un temps complet partagé : 70% avec la direction de la réussite éducative sur le temps périscolaire, et 30% sur la direction de l'animation Jeunesse de la ville.
A ce titre vos principales missions seront de :
* Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
* Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
* Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
* Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
* Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
* Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
* Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
* Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
* Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
* Etre garant de la bonne réalisation des activités
* Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Missions / conditions d'exercice
La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en oeuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
Vous serez sur un temps complet partagé : 70% avec la direction de la réussite éducative sur le temps périscolaire, et 30% sur la direction de l'animation Jeunesse de la ville.
A ce titre vos principales missions seront de :
Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Etre garant de la bonne réalisation des activités
Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en oeuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
Vous serez sur un temps complet partagé : 70% avec la direction de la réussite éducative sur le temps périscolaire, et 30% sur la direction de l'animation Jeunesse de la ville.
A ce titre vos principales missions seront de :
Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Etre garant de la bonne réalisation des activités
Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Profils recherchés
Diplômes dans l'animation
Expériences significatives sur un même type de poste.
Compétences métier demandées pour le poste :
* Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
* Conception, pilotage et évaluation de projet
* Techniques d'encadrement d'équipe
* Techniques et postures d'accueil
* Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
* Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
* Préparation et animation de réunions
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Règles et usages en matière de ressources humaines
* Gestion de budget
Compétences comportementales et managériales :
* Sens des responsabilités
* Adaptable
* Sens du collectif
* Leadership
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Expériences significatives sur un même type de poste.
Compétences métier demandées pour le poste :
* Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
* Conception, pilotage et évaluation de projet
* Techniques d'encadrement d'équipe
* Techniques et postures d'accueil
* Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
* Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
* Préparation et animation de réunions
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Règles et usages en matière de ressources humaines
* Gestion de budget
Compétences comportementales et managériales :
* Sens des responsabilités
* Adaptable
* Sens du collectif
* Leadership
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.