Agent d'entretien crèche mi-temps
Offre n° O074251007000208
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Grenette, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l’interface entre l’agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l’un des grands pôles économiques de l’agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe Petite Enfance pour expérimenter, échanger et contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe Petite Enfance pour expérimenter, échanger et contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil Pic et plume, vous avez pour mission d’assurer chaque jour l’entretien des locaux et des matériels en collaboration avec une collègue.
Au sein de l’équipe, vous favorisez les échanges positifs et travaillez dans la cohérence et le respect des projets éducatifs et pédagogiques.
Horaires de travail : du lundi au vendredi sous forme de roulement sur deux semaines. De 7h à 10h30 ou de 14h30 à 18h. Remplacement possible.
Entretien des locaux
- Organiser méthodiquement son travail
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les plans de désinfection
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Gestion du linge
Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Au sein de l’équipe, vous favorisez les échanges positifs et travaillez dans la cohérence et le respect des projets éducatifs et pédagogiques.
Horaires de travail : du lundi au vendredi sous forme de roulement sur deux semaines. De 7h à 10h30 ou de 14h30 à 18h. Remplacement possible.
Entretien des locaux
- Organiser méthodiquement son travail
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les plans de désinfection
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier la fermeture des locaux à la fin du service
- Suivi des protocoles sécuritaires en matière d’évacuation des bâtiments et dans l’exécution du travail quotidien (document unique)
Gestion du linge
Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Profil recherché :
- Capacités à travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe, à suivre les principes du travail en équipe, à dialoguer et progresser, à s’adapter et respecter le travail de chacun.
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Sens de l’organisation et de la planification.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative, discrétion professionnelle.
- Être disponible
- Capacités à travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe, à suivre les principes du travail en équipe, à dialoguer et progresser, à s’adapter et respecter le travail de chacun.
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Sens de l’organisation et de la planification.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative, discrétion professionnelle.
- Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, CNAS, participations employeur mutuelle et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.