ADJOINT(E) TECHNIQUE service BÂTIMENTS
Offre n° O074251008000531
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 rue Villa Mary, Viry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques et de la Responsable Patrimoine bâti vous assurerez la maintenance générale et quotidienne des bâtiments communaux. (23 bâtiments dont écoles, centre culturel, locaux administratifs, techniques, commerciaux …)
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques et de la Responsable Patrimoine bâti vous assurerez la maintenance générale et quotidienne des bâtiments communaux. (23 bâtiments dont écoles, centre culturel, locaux administratifs, techniques, commerciaux …)
Missions / conditions d'exercice
• Diagnostic et contrôle des équipements
• Travaux d’entretien courant des équipements
• Relations avec les usagers ou utilisateurs
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
• Contrôle de l’approvisionnement en matériels, produits et énergie
• Déneigement espaces publics/secteurs bâtiments
• Gestion technique des bâtiments communaux
• Travaux d’entretien courant des équipements
• Relations avec les usagers ou utilisateurs
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage
• Contrôle de l’approvisionnement en matériels, produits et énergie
• Déneigement espaces publics/secteurs bâtiments
• Gestion technique des bâtiments communaux
Profils recherchés
Permis B obligatoire
CACES Chariot élévateur, échafaudage, nacelle souhaité souhaités
SAVOIR-FAIRE
Technique de plomberie souhaitée
Technique bâtiments : peinture, …
Technique de petite menuiserie et de serrurerie
Chauffage et technique d’entretien des systèmes de ventilation climatisation
Système de contrôle d’accès
Communication orale
Technique et règlementation électrique
Technique de conduite d’engin (chariot élévateur, véhicule léger…)
Règlement des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Notions de sécurité et risques pour le public
Technique du matériel et des installations propres aux bâtiments
Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments
Informatique (logiciel de contrôle d’accès des bâtiments)
Règles d’entretien d’un bâtiment et normes sanitaires
Connaissance des produits d’entretien, matériaux et outillage
Notions de lecture de plan
SAVOIR-ÊTRE
Sens du travail en équipe, polyvalence
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’initiative, autonomie et d’adaptation
Sens du retour d’information
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
CACES Chariot élévateur, échafaudage, nacelle souhaité souhaités
SAVOIR-FAIRE
Technique de plomberie souhaitée
Technique bâtiments : peinture, …
Technique de petite menuiserie et de serrurerie
Chauffage et technique d’entretien des systèmes de ventilation climatisation
Système de contrôle d’accès
Communication orale
Technique et règlementation électrique
Technique de conduite d’engin (chariot élévateur, véhicule léger…)
Règlement des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Notions de sécurité et risques pour le public
Technique du matériel et des installations propres aux bâtiments
Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments
Informatique (logiciel de contrôle d’accès des bâtiments)
Règles d’entretien d’un bâtiment et normes sanitaires
Connaissance des produits d’entretien, matériaux et outillage
Notions de lecture de plan
SAVOIR-ÊTRE
Sens du travail en équipe, polyvalence
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’initiative, autonomie et d’adaptation
Sens du retour d’information
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.04.04.88
Informations complémentaires
Conditions
Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT
ASTREINTES bâtiments (semaine complète nuit et weekend en tournus selon planning, en moyenne 1 par mois)
Diplôme en Plomberie souhaité en priorité / ou électricité
Habilitation électrique demandée
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle renouvelable
Prise de poste : 01/12/2025
Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr
Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT
ASTREINTES bâtiments (semaine complète nuit et weekend en tournus selon planning, en moyenne 1 par mois)
Diplôme en Plomberie souhaité en priorité / ou électricité
Habilitation électrique demandée
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rémunération
• Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle renouvelable
Prise de poste : 01/12/2025
Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.