« Responsable du pôle bâtiment – Adjoint au responsable du centre technique municipal »
Offre n° O074251010001178
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au quotidien, vous assurez les fonctions de responsable du pôle bâtiment.
Sous l’autorité du responsable du Centre technique municipal, vous assurez en son absence la continuité des services techniques, aidez à la coordination des chantiers et au suivi des projets techniques de la collectivité.
Vous encadrez et accompagnez les équipes du service technique sur le terrain, supervisez l’activité du service technique.
Sous l’autorité du responsable du Centre technique municipal, vous assurez en son absence la continuité des services techniques, aidez à la coordination des chantiers et au suivi des projets techniques de la collectivité.
Vous encadrez et accompagnez les équipes du service technique sur le terrain, supervisez l’activité du service technique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Au quotidien, vous assurez la gestion du pôle « Bâtiments » (2 agents) :
Le pôle « Bâtiment » assure les travaux courants de maintenance, d'entretien et de dépannage des bâtiments et équipements (plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, quincaillerie, plâtrerie, peinture…) A la tête de ce service, vous assurez les missions suivantes :
- Réalisation des actions d'entretien et de maintenance des bâtiments et installations ;
- Participation aux visites de sécurité des ERP, suivi et mise en œuvre des recommandations des commissions de sécurité ;
- Planification, hiérarchisation et coordination de l'activité du service « Bâtiment » ;
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments en fonction des urgences et des demandes des élus ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces et des dossiers de sécurité du bâti ;
- Soutien logistique aux manifestations communales et associatives, contribution à la mise en œuvre technique d’évènements ponctuels ;
- Vous apportez votre expertise technique et établissez les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
- Vous assurez les commandes, le suivi et le contrôle des interventions de prestataires extérieurs ;
- Participation à l'analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
En l’absence du responsable du centre technique municipal, vous dirigez et coordonnez les actions des services techniques (10 agents):
- Planification des travaux d’entretien et d’exploitation en fonction des priorités et en tenant compte des urgences ;
- Management de l’équipe technique, encadrement et coordination des moyens humains ;
- Organisation du travail des agents, réalisation et contrôle des plannings, organisation et suivi des astreintes ;
- Gestion des absences et des congés.
Missions complémentaires :
- Travaux de manutention/ logistique liés aux fêtes et cérémonies
Préparation et aménagement de salles pour différentes réunions, évènements ;
- Transport, manutention et mise en place des équipements et du matériel pour les différentes manifestations ayant lieu sur le territoire ;
- Remplacement ponctuel d’agents absents sur d’autres services.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Au quotidien, vous assurez la gestion du pôle « Bâtiments » (2 agents) :
Le pôle « Bâtiment » assure les travaux courants de maintenance, d'entretien et de dépannage des bâtiments et équipements (plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, quincaillerie, plâtrerie, peinture…) A la tête de ce service, vous assurez les missions suivantes :
- Réalisation des actions d'entretien et de maintenance des bâtiments et installations ;
- Participation aux visites de sécurité des ERP, suivi et mise en œuvre des recommandations des commissions de sécurité ;
- Planification, hiérarchisation et coordination de l'activité du service « Bâtiment » ;
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments en fonction des urgences et des demandes des élus ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces et des dossiers de sécurité du bâti ;
- Soutien logistique aux manifestations communales et associatives, contribution à la mise en œuvre technique d’évènements ponctuels ;
- Vous apportez votre expertise technique et établissez les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
- Vous assurez les commandes, le suivi et le contrôle des interventions de prestataires extérieurs ;
- Participation à l'analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
En l’absence du responsable du centre technique municipal, vous dirigez et coordonnez les actions des services techniques (10 agents):
- Planification des travaux d’entretien et d’exploitation en fonction des priorités et en tenant compte des urgences ;
- Management de l’équipe technique, encadrement et coordination des moyens humains ;
- Organisation du travail des agents, réalisation et contrôle des plannings, organisation et suivi des astreintes ;
- Gestion des absences et des congés.
Missions complémentaires :
- Travaux de manutention/ logistique liés aux fêtes et cérémonies
Préparation et aménagement de salles pour différentes réunions, évènements ;
- Transport, manutention et mise en place des équipements et du matériel pour les différentes manifestations ayant lieu sur le territoire ;
- Remplacement ponctuel d’agents absents sur d’autres services.
Profils recherchés
Profil :
Permis B exigé,
Permis C souhaité,
CACES PEMP, conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités
Habilitation électrique souhaitée,
Aptitude à travailler en équipe,
Polyvalence,
Dynamisme,
Rigueur
Esprit d’initiative
Permis B exigé,
Permis C souhaité,
CACES PEMP, conduite d'engins de chantier, tractopelles souhaités
Habilitation électrique souhaitée,
Aptitude à travailler en équipe,
Polyvalence,
Dynamisme,
Rigueur
Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par mail à :
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Service Ressources Humaines
drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.