Un bibliothécaire coloration jeunesse (H/F)
Offre n° O074251015000742
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics :
Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB…
Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités…), et en particulier auprès des scolaires
Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville
En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire :
Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections
En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication :
Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs
Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics
En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics :
Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB…
Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités…), et en particulier auprès des scolaires
Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville
En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire :
Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections
En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication :
Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs
Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l’accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d’un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l’information, l’utilisation des outils bureautiques et d’informatique documentaire.
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l’accueil et du service public
Adaptabilité, polyvalence et curiosité
Esprit d’initiative, autonomie
Capacité à communiquer et sens du collectif
Expérience sur des missions similaires appréciée
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD d’un an renouvelable)
Conditions d'exercice :
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public.
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages :
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence
Titulaire d’un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l’accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d’un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l’information, l’utilisation des outils bureautiques et d’informatique documentaire.
Les qualités attendues du candidat :
Sens de l’accueil et du service public
Adaptabilité, polyvalence et curiosité
Esprit d’initiative, autonomie
Capacité à communiquer et sens du collectif
Expérience sur des missions similaires appréciée
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD d’un an renouvelable)
Conditions d'exercice :
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public.
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages :
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidats présélectionnés pour l’entretien, et résident hors de département)
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidats présélectionnés pour l’entretien, et résident hors de département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.