Agent technique polyvalent à l'Espace Louis Simon H/F
Offre n° O074251017000060
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent technique polyvalent à temps plein pour l’Espace Louis Simon.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent technique polyvalent à temps plein pour l’Espace Louis Simon.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accueil et mise en place des salles, gardiennage des locaux :
• Assurer la mise en place des salles avec le mobilier et les accessoires requis, puis ranger le mobilier à l’issue des manifestations ;
• Aider au montage et démontage du matériel scénique sous la direction du technicien ou du régisseur ;
• Participer à l’organisation technique des spectacles accueillis ;
• Gardiennage possible en journée et soirée (jusqu’à 22h00 en semaine), et certains samedis matins ;
• Accueillir et renseigner les usagers ;
• Veiller au respect du site et des règles d’usage par les organismes utilisateurs et visiteurs ;
• Contrôler les accès au bâtiments et vérifier la fermeture des accès et l’extinction des lumières.
Logistique et entretien ménager des locaux :
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquences ;
• Transmettre les besoins en produits d’entretien (gestion des stocks et inventaires) ;
• Nettoyer les sols, vitres, chaises, toilettes, bar, et l’ensemble de l’établissement ;
• Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien et entretenir le matériel après utilisation ;
• Signaler les disfonctionnements observés.
Maintenance des locaux :
• Réaliser les petits travaux de premier niveau ne nécessitant pas l’intervention des services techniques ;
• Informer le responsable hiérarchique des disfonctionnements constatés, notamment des systèmes de sécurité, plomberie et chauffage du bâtiment.
Accueil et mise en place des salles, gardiennage des locaux :
• Assurer la mise en place des salles avec le mobilier et les accessoires requis, puis ranger le mobilier à l’issue des manifestations ;
• Aider au montage et démontage du matériel scénique sous la direction du technicien ou du régisseur ;
• Participer à l’organisation technique des spectacles accueillis ;
• Gardiennage possible en journée et soirée (jusqu’à 22h00 en semaine), et certains samedis matins ;
• Accueillir et renseigner les usagers ;
• Veiller au respect du site et des règles d’usage par les organismes utilisateurs et visiteurs ;
• Contrôler les accès au bâtiments et vérifier la fermeture des accès et l’extinction des lumières.
Logistique et entretien ménager des locaux :
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquences ;
• Transmettre les besoins en produits d’entretien (gestion des stocks et inventaires) ;
• Nettoyer les sols, vitres, chaises, toilettes, bar, et l’ensemble de l’établissement ;
• Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien et entretenir le matériel après utilisation ;
• Signaler les disfonctionnements observés.
Maintenance des locaux :
• Réaliser les petits travaux de premier niveau ne nécessitant pas l’intervention des services techniques ;
• Informer le responsable hiérarchique des disfonctionnements constatés, notamment des systèmes de sécurité, plomberie et chauffage du bâtiment.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de petite maintenance des bâtiments ;
• Bonnes connaissances des normes de sécurité applicables aux bâtiments ;
• Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur et discrétion dans l'exercice des fonctions ;
• Sens du service public.
• Connaissances des techniques d’entretien des locaux et de petite maintenance des bâtiments ;
• Bonnes connaissances des normes de sécurité applicables aux bâtiments ;
• Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur et discrétion dans l'exercice des fonctions ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, Cat. C), régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation aux abonnements transport ;
• Participation à la protection sociale et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.67.16
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, Cat. C), régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l'évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation aux abonnements transport ;
• Participation à la protection sociale et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.67.16
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.