Conseiller Economie Sociale et familiale / assistant socio-éducatif
Offre n° O074251017001110
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE :
UN CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (h/f))
AU SEIN DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE DES RETRAITES
Affectés à l'ESPACE COLETTE BELLEVILLE
– recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire -
UN CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (h/f))
AU SEIN DU SERVICE MAINTIEN A DOMICILE DES RETRAITES
Affectés à l'ESPACE COLETTE BELLEVILLE
– recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire -
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le (la) conseiller(e) en économie sociale et familiale affecté(e) à l'Espace Colette Belleville est chargé(e) d'accueillir, d'informer et d'aider le public dans la structure au niveau de l'espace accueil, des clubs municipaux ou à domicile.
Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et du responsable du service maintien à domicile et de la Résidence autonomie, vous serez en charge :
• de réaliser une évaluation sociale suite aux demandes formulées par les personnes elles-mêmes, les familles ou les partenaires.
• d'apporter à la personne âgée ou à leurs proches aidants une aide sur le plan social et administratif
• d'assurer au sein de la structure l'accueil des usagers et le développement du lien social.
• de concevoir et d’animer des ateliers dans le cadre de projet de prévention en fonction des besoins repérés
• d’aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
• de stimuler la participation de la personne retraitée à des activités associatives, culturelles et de loisirs
• de contribuer au développement d’actions partenariales locales
• de participer à certains évènements organisés pour la ville (repas des ainées, colis de noël) ou d’autres partenaires (ex : mutuelles)
• en situation dégradée de participer avec l’ensemble de l’équipe au portage des repas
Le (la) conseiller(e) en économie sociale et familiale affecté(e) à l'Espace Colette Belleville est chargé(e) d'accueillir, d'informer et d'aider le public dans la structure au niveau de l'espace accueil, des clubs municipaux ou à domicile.
Sous l'autorité de la responsable du service Action Sociale et Solidaire et du responsable du service maintien à domicile et de la Résidence autonomie, vous serez en charge :
• de réaliser une évaluation sociale suite aux demandes formulées par les personnes elles-mêmes, les familles ou les partenaires.
• d'apporter à la personne âgée ou à leurs proches aidants une aide sur le plan social et administratif
• d'assurer au sein de la structure l'accueil des usagers et le développement du lien social.
• de concevoir et d’animer des ateliers dans le cadre de projet de prévention en fonction des besoins repérés
• d’aider la personne âgée à retrouver ou à conserver son autonomie dans son environnement social et relationnel
• de stimuler la participation de la personne retraitée à des activités associatives, culturelles et de loisirs
• de contribuer au développement d’actions partenariales locales
• de participer à certains évènements organisés pour la ville (repas des ainées, colis de noël) ou d’autres partenaires (ex : mutuelles)
• en situation dégradée de participer avec l’ensemble de l’équipe au portage des repas
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social avec une connaissance du public des personnes âgées
* Compétences relationnelles avec les usagers et les professionnels
• Savoir stimuler et faciliter les échanges
• Faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve de respect
• Capacité à la résolution de conflits
• Maîtrise de soi face aux situations rencontrées
• Gestion du stress
* Compétences techniques spécifiques
• Permis de conduire VL
• Techniques d'aide à la personne et d'écoute active, dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée : nécessité d'un suivi stable dans la durée
• Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
• Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs
• Capacité à pouvoir se déplacer (visites à domicile, réunions institutionnelles et partenariales,…)
• Connaissances en gestion de projet
QUALITÉS REQUISES
• Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
• sens des responsabilités
• dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en équipe
• savoir être force de proposition pour le développement de nouveaux projets
• autonomie et initiative
• rigueur et discrétion
• savoir fédérer
POSTE OUVERT AUX
Titulaires du grade d’Assistant socio-éducatif, filière sociale (cadre A) ou lauréat de concours
ou contractuels de droit public : contrat de 3 ans renouvelable titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Etre titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social avec une connaissance du public des personnes âgées
* Compétences relationnelles avec les usagers et les professionnels
• Savoir stimuler et faciliter les échanges
• Faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve de respect
• Capacité à la résolution de conflits
• Maîtrise de soi face aux situations rencontrées
• Gestion du stress
* Compétences techniques spécifiques
• Permis de conduire VL
• Techniques d'aide à la personne et d'écoute active, dans le respect des souhaits, habitudes et capacités de la personne âgée : nécessité d'un suivi stable dans la durée
• Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne et diagnostiquer les situations d'urgence
• Aptitudes à la gestion de dossiers administratifs
• Capacité à pouvoir se déplacer (visites à domicile, réunions institutionnelles et partenariales,…)
• Connaissances en gestion de projet
QUALITÉS REQUISES
• Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute
• sens des responsabilités
• dynamisme, disponibilité, aptitude au travail en équipe
• savoir être force de proposition pour le développement de nouveaux projets
• autonomie et initiative
• rigueur et discrétion
• savoir fédérer
POSTE OUVERT AUX
Titulaires du grade d’Assistant socio-éducatif, filière sociale (cadre A) ou lauréat de concours
ou contractuels de droit public : contrat de 3 ans renouvelable titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en ESF ou du diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d’ancienneté.
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 novembre 2025
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d’ancienneté.
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 16 novembre 2025
(cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.