Responsable Finances - Comptabilité
Offre n° O074251022000625
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 RUE DU GRAND PONT - BP 2, Frangy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année + cartes cadeaux et participation employeur santé et prévoyance labellisée.
Descriptif de l'emploi
Poste vacant suite à non renouvèlement de contrat contractuel.
Profil de poste : Expérience exigée en comptabilité et gestion financière de la fonction publique territoriale,
Comptabilité M57 et M49 – connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
Poste placé sous l’autorité du maire ou de l’adjoint délégué aux finances
Profil de poste : Expérience exigée en comptabilité et gestion financière de la fonction publique territoriale,
Comptabilité M57 et M49 – connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
Poste placé sous l’autorité du maire ou de l’adjoint délégué aux finances
Missions / conditions d'exercice
MISSONS PRINCIPALES :
Fonctions d’encadrement et gestion d’équipe de 1 personne en direct
FINANCES (avec renfort de l’assistante dans certains domaines)
Préparation à l’élaboration des budgets (principal et annexe EAU dont les amortissements et les reprises de subventions)
Gestion des budgets et passation des décisions modificatives
Saisie des mandats et des titres pour le budget principal et le budget eau
Préparer les dossiers de demandes de subventions, et les déclarations financières (FCTVA)
Gestion de la dette et de la trésorerie
Saisie comptable des marchés publics
Réalisation de l’inventaire financier
Elaboration des décisions et délibérations en lien avec le service administration générale
Analyses financières
Création et suivi des demandes de subventions
Ecriture de fin d’année (amortissements / ICNE / inventaire ….)
Assurer la veille juridique et sa mise en application
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : FRANGY Déplacement : oui ponctuellement
Horaire : À définir possibilité de 37.5h ou 39h (RTT) Astreinte : non
Moyens matériels :
- ordinateur, Internet, messagerie
- photocopieur, téléphone portable
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, Carte cadeau de Noël, participation mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES DU POSTE
- polyvalence (finances, comptabilité)
- horaires fixes
-réunions de commissions liées au service (en soirée) et conseils municipaux (lors de délibérations financières).
Autre (permis, habilitation…) : permis B indispensable
Fonctions d’encadrement et gestion d’équipe de 1 personne en direct
FINANCES (avec renfort de l’assistante dans certains domaines)
Préparation à l’élaboration des budgets (principal et annexe EAU dont les amortissements et les reprises de subventions)
Gestion des budgets et passation des décisions modificatives
Saisie des mandats et des titres pour le budget principal et le budget eau
Préparer les dossiers de demandes de subventions, et les déclarations financières (FCTVA)
Gestion de la dette et de la trésorerie
Saisie comptable des marchés publics
Réalisation de l’inventaire financier
Elaboration des décisions et délibérations en lien avec le service administration générale
Analyses financières
Création et suivi des demandes de subventions
Ecriture de fin d’année (amortissements / ICNE / inventaire ….)
Assurer la veille juridique et sa mise en application
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu : FRANGY Déplacement : oui ponctuellement
Horaire : À définir possibilité de 37.5h ou 39h (RTT) Astreinte : non
Moyens matériels :
- ordinateur, Internet, messagerie
- photocopieur, téléphone portable
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, Carte cadeau de Noël, participation mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES DU POSTE
- polyvalence (finances, comptabilité)
- horaires fixes
-réunions de commissions liées au service (en soirée) et conseils municipaux (lors de délibérations financières).
Autre (permis, habilitation…) : permis B indispensable
Profils recherchés
Compétences :
- Savoirs : Règles comptables et budgétaires publiques (M57 et M49), droit des finances publiques, connaissances du statut de la fonction publique territoriale, logiciels Berger Levrault (finances)
- Savoir-être : rigueur et organisation, bonne gestion des urgences, autonomie, force de propositions, disponibilité, qualités rédactionnelles, capacité de désamorcer des situations conflictuelles, discrétion et sens du travail bien fait
- Savoirs : Règles comptables et budgétaires publiques (M57 et M49), droit des finances publiques, connaissances du statut de la fonction publique territoriale, logiciels Berger Levrault (finances)
- Savoir-être : rigueur et organisation, bonne gestion des urgences, autonomie, force de propositions, disponibilité, qualités rédactionnelles, capacité de désamorcer des situations conflictuelles, discrétion et sens du travail bien fait
Contact et modalités de candidature
Contact
0450444453
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire – 19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY ou par mail à ressourceshumaines@frangy.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
Monsieur RENUCCI Gérard, Adjoint des Ressources Humaines, gerard.renucci@frangy.fr ; téléphone : 06 47 58 55 20
Monsieur le Maire – 19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY ou par mail à ressourceshumaines@frangy.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
Monsieur RENUCCI Gérard, Adjoint des Ressources Humaines, gerard.renucci@frangy.fr ; téléphone : 06 47 58 55 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
