CHARGE(E) DE MISSION PASTORALISME ET NATURA 2000
Offre n° O074251028000005
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission pastoralisme et Natura 2000 fait partie des pôles aménagement et développement de la CCVT. Il est sous la responsabilité des responsables de pôles aménagement et développement (n+1).
Il sera amené à travailler avec les différents services de la CCVT et des territoires voisins.
Il sera amené à travailler avec les différents services de la CCVT et des territoires voisins.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
o Pilotage et animation du Plan Pastoral Territorial (PPT) Fier-Aravis (30%)
- Assurer le pilotage, la coordination et le renouvellement du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Mettre en œuvre les divers projets portés par la CCVT, notamment l’organisation du Challenge Alpages à l’été 2026
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Pilotage et animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) Fier-Aravis (10%)
- Assurer le pilotage et la coordination du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Suivre la contractualisation des Mesures Agro-environnementales et Climatiques (MAEC)
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Animer et gérer les sites Natura 2000 des Aravis, de la Tournette et du Plateau de Beauregard (50%)
- Mettre en œuvre le plan d’actions annuel :
- Suivi et accompagnement des prestataires pour les études d’amélioration de la connaissance et les travaux
- Organiser les sorties, formations et conférences sur les différents sites et pour différents publics
- Co-animer et gérer les commissions environnement, réunions et comité de pilotage
- Accompagner les porteurs de projets pour l’application du régime d’évaluations des incidences
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
- Programmer le plan d’actions 2027
o Communication et sensibilisation transversales (10%)
- Communiquer sur les actions : post FB, Linkedin,….
- Élaborer et animer des actions de sensibilisation pour les divers publics notamment le suivi et l’accompagnement de prestataires pour la réalisation de capsules vidéo pour la conciliation des usages
o Pilotage et animation du Plan Pastoral Territorial (PPT) Fier-Aravis (30%)
- Assurer le pilotage, la coordination et le renouvellement du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Mettre en œuvre les divers projets portés par la CCVT, notamment l’organisation du Challenge Alpages à l’été 2026
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Pilotage et animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) Fier-Aravis (10%)
- Assurer le pilotage et la coordination du projet
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Suivre la contractualisation des Mesures Agro-environnementales et Climatiques (MAEC)
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
o Animer et gérer les sites Natura 2000 des Aravis, de la Tournette et du Plateau de Beauregard (50%)
- Mettre en œuvre le plan d’actions annuel :
- Suivi et accompagnement des prestataires pour les études d’amélioration de la connaissance et les travaux
- Organiser les sorties, formations et conférences sur les différents sites et pour différents publics
- Co-animer et gérer les commissions environnement, réunions et comité de pilotage
- Accompagner les porteurs de projets pour l’application du régime d’évaluations des incidences
- Assurer la gestion administrative et financière de la démarche, et coordonner les prestataires
- Programmer le plan d’actions 2027
o Communication et sensibilisation transversales (10%)
- Communiquer sur les actions : post FB, Linkedin,….
- Élaborer et animer des actions de sensibilisation pour les divers publics notamment le suivi et l’accompagnement de prestataires pour la réalisation de capsules vidéo pour la conciliation des usages
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement institutionnel
- Connaissance du territoire
- Connaissance des démarches agro-environnementales et de Natura 2000
- Connaissances des acteurs institutionnels, socio-professionnels… liés aux thématiques du poste
- Gestion de projet
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
- Animation de groupe ou de réunion
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
- Connaissance du territoire
- Connaissance des démarches agro-environnementales et de Natura 2000
- Connaissances des acteurs institutionnels, socio-professionnels… liés aux thématiques du poste
- Gestion de projet
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
- Animation de groupe ou de réunion
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Possibilité de réunions et/ou animations en soirée
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Candidature : 28/10-28/11
Entretiens prévus : première quinzaine de décembre
Possibilité de réunions et/ou animations en soirée
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Candidature : 28/10-28/11
Entretiens prévus : première quinzaine de décembre
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.