bibliothécaire

Offre n° O074251103000964
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de blonay - chef lieu, Saint-Paul-en-Chablais (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint Administratif contractuel – catégorie C
Missions Bibliothécaire
POSTE A TEMPS COMPLET
Remplacement d’un agent indisponible
A partir du 2 janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Assurer l’accueil du public
• Assurer le prêt des documents
• Entretenir et équiper les ouvrages
• Participer à l’activité de l’espace jeunesse
• Encadrement de bénévoles


Activités et tâches principales du poste :

• Activités principales :
- Réaliser des animations autour du livre et de la culture
- Communication sur les activités et évènements de la bibliothèque
- Tenue d’une régie de recettes
- Planifier le travail des bénévoles

• Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles.

• Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Gérer le cahier des suggestions d’achat de livres
- Gérer les retards et relances.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.

• Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.


• Faire respecter le Règlement intérieur
• Participer au traitement de la navette de la bibliothèque départementale

Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Maire et du D.G.S.

Relations fonctionnelles :
 En interne :
Relations quotidiennes avec le public
Relations quotidiennes avec les bénévoles
Relations quotidiennes avec le DGS pour transmission d’informations
Contact avec les élus

 En externe :
Les collectivités en relation (communes et communauté de communes…)
Autres administrations (Trésor Public)
Les entreprises privées et les associations
Profils recherchés
• Connaissances des ressources numériques professionnelles
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir rédiger des rapports et courriers
• Savoir établir des tableaux de bord
• Utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL…)
• Esprit de synthèse
• Bonne écoute
• Confidentialité et discrétion
• Organisation et autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0450752817
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
2 route de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PAUL EN CHABLAIS
>2 rue de blonay - chef lieu
74500 Saint paul en chablais

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.